HOME
AANBOD
CONNECTINTEAMS
PORTFOLIO
BLOG
CONTACT

Vacatures

Donders HRM

HomeVacatures

Op deze pagina vind je vacatures bij klanten van Donders HRM. Je solliciteert direct bij onze klant!

WSZ (Eersel) zoekt een adviseur strategie & beleid (min. 28 uur).

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

𝗞𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻: 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗹𝗲𝗸 𝗼𝗳 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀?

We doen het allemaal weleens: klagen over collega’s, stroperige processen of veranderingen die ‘weer van bovenaf’ komen. Maar wist je dat klagen óók een bron van inzicht en groei kan zijn?

“𝘕𝘰𝘶, 𝘥𝘢𝘢𝘳 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘸𝘦 𝘸𝘦𝘦𝘳… 𝘯ó𝘨 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨. 𝘞𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴? 𝘋𝘪𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯!”

Herkenbaar? Dit soort klaagzinnen kunnen je energie als leider meteen uit de ruimte zuigen. Want hoe reageer je hierop? Wegwuiven helpt niet en erin meegaan ook niet. Maar wat dan wel?

In de nieuwe workshop ‘Klagen staat vrij’ van ConnectINteams krijg je een andere kijk op klaaggedrag in je team. We gaan dieper in op:

🤔 Wat jouw eigen emotionele reactie op klagers je vertelt.
🤔 De dynamiek achter terugkerend klaaggedrag.
🤔 Concrete interventies om klagen om te buigen naar constructieve samenwerking.

En we oefenen natuurlijk met casuïstiek uit jouw eigen praktijk.

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿?
- maandag 14 april of
- woensdag 18 juni

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗲?
Voor leidinggevenden die het klaagpatroon in hun team willen doorbreken.

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻?
Check de website via de link in bio!

𝗠𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻?
Stuur dan een mail naar welkom@connectinteams.nl of stuur me een DM. Je bent van harte welkom!

𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗲

𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴: '𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻'.

Afgelopen woensdag stond volledig in het teken van plekbewustzijn. Tijdens een verdiepende en praktische dag met Siebke Kaat ging ik samen met een groep bevlogen professionals aan de slag.

Siebke liet ons ervaren hoe fascinerend het is hoe een kleine verschuiving in positie, van zowel de leidinggevende als de teamcoach, verschil maakt in de dynamiek. We onderzochten teamlogica, begeleidersplekken en hoe je als coach of adviseur bewust kunt contracteren.

Het was een dag vol reflectie en prikkelende vragen, zoals:
💡 Met wie contracteer je wel (of juist niet)?
💡 Neem jij de plek in die nodig is of die je aangeboden krijgt?
💡 Hoe voorkom je dat een team op jou gaat leunen?

𝘋𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵𝘴𝘵𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵: 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘦𝘬 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘵𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘵𝘻𝘪𝘫𝘯 é𝘯 𝘭𝘦𝘧.

Extra leuk was dat collega’s @jacquelijnbaerwaldt en Ine van den Heijkant van @connectinteams er ook bij waren. Samen leren, sparren én elkaar scherp houden op wat we doen en waar we voor staan, gaf deze dag extra waarde. Er was volop ruimte om te reflecteren, te voelen en nieuwe inzichten op te doen.

Ik ging naar huis met frisse ideeën, een heldere blik en vooral: nieuwe energie en handelingsrepertoire om verder te bouwen aan sterke, veerkrachtige teams en krachtige leiders.

Dankjewel Martijn Vroemen van Teamchange voor de organisatie en Siebke voor de waardevolle dag!

#teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #teamcoaching #systemischwerken #leiderschap

Een betaalbaar huis dat bij je past én in een ple

Een betaalbaar huis dat bij je past én in een plezierige en veilige wijk wonen. Dat gun je toch iedereen? 🏡

In de rol van adviseur strategie & beleid bij @wsz.nl maak je dat mede mogelijk. Jij helpt de directeur-bestuurder en het MT hierbij. Richting de RvC heb je een ondersteunende rol.

Passen competenties als organisatiesensitief, analytisch en zelfstartend bij jou? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Robèrt Kersjes en zijn team drinken graag een kop koffie met je, zodat jij eerst al je vragen kunt stellen en kunt kennismaken met deze betekenisvolle organisatie. Hoe fijn is dat! En dan besluit je daarna gewoon of je solliciteert. Of niet.

Lees hier meer over de vacature en over WSZ: https://lnkd.in/e7ZBv_cf

#eersel #woningcorporatie #werkenindekempen #werkenbijdewoco #vacaturevrijdag #dondershrm

“Elke koekenbakker kan coach worden.” 🍪 Me

“Elke koekenbakker kan coach worden.” 🍪

Met deze zin begon ik mijn motivatie aan het bestuur van StiR, toen ik solliciteerde naar de functie van bestuurslid. En deze zin gebruikte ik al eerder om het animatiefilmpje van StiR te delen. Het is ook meteen mijn drijfveer om StiR-geregistreerd te zijn als teamcoach én om sinds kort bestuurslid van StiR te zijn.

StiR is namelijk het eerste onafhankelijke register voor professioneel begeleiders in Nederland.

Nu wil ik het statement van de ‘koekenbakker’ niet per se onderschrijven, maar iedereen kan zichzelf coach noemen. Het is geen beschermd beroep. Een écht goede coach vinden kan dus best een uitdaging zijn; iets wat ook uit onderzoek blijkt. En goede coaches zijn nodig, dat weten wij als geen ander.

Daarom zet ik me graag in voor deze stichting, die (team)coaches helpt zich te onderscheiden. Om het coachingsvak te helpen elke dag een beetje beter (én leuker) te maken!

Ik kijk uit naar de samenwerking met Peter Deen, Catherine Strasser, Michael van Nieuwkasteele en Irene van Giezen-Bik.

Wil jij ook StiR-geregistreerd (team)coach worden? Of ben je juist op zoek naar een erkende coach? Check dan de website: https://www.stir.nu/!

#teamcoach #coach #teamontwikkeling #dondershrm #connectinteams

𝘞𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘬𝘢𝘯 𝘪𝘬 𝘩𝘦𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘭𝘰𝘴𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯?

Je herkent het vast wel: na een intensief overleg plof je achter je laptop. Maar in plaats van door te gaan met je werk, blijf je hangen bij dat ene moment. Die ene opmerking. Je weet dat het niet persoonlijk bedoeld was en toch voel je iets van irritatie of onzekerheid opkomen. 𝘞𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘯𝘦 𝘰𝘱𝘮𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘻𝘰 𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘯?

𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗮𝗿?
Soms reageer je sterker dan je had verwacht. Irritatie, onzekerheid of frustratie steken de kop op, zonder dat je precies weet waarom. Vaak komt dit door onbewuste triggers: oude patronen die je meer sturen dan je zou willen.

Stel nou dat je deze triggers leert herkennen én doorbreken?

𝗗𝗮𝘁 𝗸𝗮𝗻!
Ik nodig je graag uit om deel te nemen aan de online INspiratiesessie 'Zicht op jouw trigger' van @connectinteams op donderdag 13 maart van 12.30u tot 13.15u.

Tijdens deze interactieve INspiratiesessie leer je:
💥 Hoe je verleden invloed heeft op jouw leiderschapsstijl.
💥 Hoe je jouw triggers herkent en doorbreekt.
💥 Hoe je bewuster en effectiever reageert in uitdagende situaties.

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗲?
Voor leiders die willen groeien in authentiek en krachtig leiderschap.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻?
Triggers sturen meer dan we denken, maar je kunt ze ook in jouw voordeel gebruiken. Deze sessie geeft je niet alleen inzichten, maar ook concrete handvatten om steviger in je rol als leider te staan.

Wat anderen vonden van deze sessie? Je leest hun reacties in de comments! 👇

𝗠𝗲𝗲𝗱𝗼𝗲𝗻?
Meld je aan via welkom@connectinteams.nl of stuur me een DM. Tof als jij erbij bent!

Vandaag precies 12 jaar ondernemer! 🎊 Dat bet

Vandaag precies 12 jaar ondernemer! 🎊

Dat betekent 12 jaar zelf de slingers ophangen, brandjes blussen en soms keihard op je bek gaan (om daarna weer op te staan, uiteraard 🤕).

Ook 12 jaar van plannen die briljant leken, totdat ze dat niet waren. Van offertes naar lange termijn samenwerkingen en to-dolijsten die nooit korter worden. Van dagen waarop je denkt ‘waarom doe ik dit ook alweer?’ en momenten waarop je het antwoord direct weer weet.

En maandag? Gewoon weer door. Met doen wat ik het liefste doe: beweging, verbinding en vertrouwen creëren. 🌀 🔗 🫱🏻‍🫲🏽

#ondernemerschap #businesspartner #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #dondershrm

Meer zien Volg ons op Instagram

Contact

T: 06 83 70 12 12
E: info@dondershrm.nl

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok