Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

diensten

Donders HRM
HomeGalleriesArchive by "diensten"
hr business partner | Donders HRM

HR interim & advies

hr business partner | Donders HRM

Team- en organisatieontwikkeling

hr business partner | Donders HRM

drijfverenanalyse

hr business partner | Donders HRM

Deep Democracy: een taal en visie op samenwerken

hr business partner | Donders HRM

Talent acquisitie

hr business partner | Donders HRM

HR quick scan

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

๐——๐—ฒ ๐—ž๐˜‚๐˜€๐˜๐—บ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ต๐—ผ๐—ป: ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ฑ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐ŸŒŠ๐Ÿ‘Ÿ ย  Afgelopen zondag stond ik samen met Michael, Silvie en Ruud weer aan de start van de Kustmarathon: 42 kilometer dwars door het Zeeuwse landschap, van Burgh-Haamstede naar Zoutelande. En wat was het weer een belevenis! ย  De #Kustmarathon is zoveel meer dan een sportieve uitdaging. Het is pittig voor je lijf, maar tegelijk een goede reminder hoe belangrijk het is om ook mentaal af te schakelen. Inspanning รฉn ontspanning in balans. Elke kilometer laat je voelen dat doorzetten loont en dat de weg net zo waardevol is als de finish halen. Ook de aanmoedigingen langs de kant, een lach of kort praatje met een medeloper, samen doorzetten als het zwaar wordt; dรกt geeft je de kracht om door te gaan. En zwaar was het: met windkracht 7 en wind op kop door het mulle zand. ย  De finish in Zoutelande was fantastisch. Maar het mooiste van de dag was het samen onderweg zijn: het lachen, het zwijgen, het doorzetten en samen ploeteren als het even lastig wordt. ย  #kustmarathon #teamontwikkeling #samenwerken #dondershrm
๐—ค๐Ÿฏ ๐—ถ๐—ป ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜€! De zo ๐—ค๐Ÿฏ ๐—ถ๐—ป ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜€! De zomervakantie trapte ik af in Zuid-Engeland: rondrijden in onze buscamper, genieten van de prachtige natuur en de tijd nemen om รฉcht op te laden. Een moment van zelfreflectie vond ik ook dichter bij huis; tijdens een bezoek aan @alpacaszeelandia, waar ik mijn adoptie alpaca Sofie ontmoette. Naast ontspanning stond dit kwartaal ook in het teken van ontwikkeling van mensen en teams. Ik begeleidde een intervisiebijeenkomst van een team communicatie en ik gaf een workshop aan de Adviesraad Participatiewet Amsterdam over de basisprincipes van Deep Democracy. Daarnaast faciliteerde ik medewerkerssessies over drijfveren en DNA bij een woningcorporatie. We werkten steeds bij @de_boterlinde in Eersel; dank Sandra Kokx voor de goede zorgen elke keer! Extra verdieping vond ik bij de indrukwekkende tentoonstellingย โ€˜Tegenpolen: verschillend verbondenโ€™ bij @slotloevestein. Het gaf me nieuwe inzichten over polarisatie in Nederland; vroeger en nu. En natuurlijk was er volop ruimte voor gezelligheid! Een hilarisch potje Levend Ganzenbord met vriendinnen in het centrum van Bergen op Zoom รฉn de bruisende sfeer van Roze Maandag op @detilburgsekermis. En tussendoor natuurlijk volop trainen voor de #kustmarathon! Wie uit mijn netwerk zie ik in Zeeland op zondag 5 oktober? Alles bij elkaar een kwartaal vol balans tussen werk, plezier en ontwikkeling. Op naar Q4!
๐——๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น ๐——๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ธ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐Ÿพ ย  Ik steun de @dierenbescherming al jaren, maar ik wil graag meer doen. Daarom kies ik ervoor om te collecteren. ย  Dieren horen al sinds mijn kindertijd bij mijn leven. Ik gun alle dieren een goed leven op deze aardbol en wij mensen kunnen hen daarbij helpen. ย  Nog elke dag lijden dieren in Nederland door mishandeling, verwaarlozing of achterlating. Of ze raken gewond. Gelukkig staan de vrijwilligers van de Dierenbescherming klaar om deze dieren te redden, op te vangen en te verzorgen. Maar ook om dierenleed te voorkomen en om voorlichting te geven over de zorg voor dieren. ย  En dat kunnen ze alleen dankzij donateurs. De Dierenbescherming is volledig afhankelijk van giften, contributies en de (online) collecte. ย  Met onze bijdrage zorgen we ervoor dat: ๐Ÿพย  Dieren medische zorg en opvang krijgen. ๐Ÿพย  We samen meer bewustwording creรซren en dierenleed voorkomen. ย  Dus komt er een collectant bij je langs deze week en kun je een kleine bijdrage missen? De dieren zijn je er heel dankbaar voor! Wil jij ook doneren, maar heb je nog geen collectant gezien? Stuur me een DM, dan deel ik de link naar mijn online collectebus. ย  Of je nu doneert of deze oproep deelt, alles helpt. Samen maken we รฉcht verschil voor de dieren. Help je mee? Elke euro telt! #dierenbescherming #collecteweekdierenbescherming #vrijwilligerswerk
๐——๐—ฒ๐˜€๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด, ๐—ฑ๐˜‚๐—ถ ๐——๐—ฒ๐˜€๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด, ๐—ฑ๐˜‚๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ถ๐—ด ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป Al een paar jaar werk ik samen met de Nationale ombudsman. Begin dit jaar werd ik opnieuw gevraagd voor een samenwerking: het begeleiden van de evaluatie van de organisatieverandering. Bij dit alles nam ik ook mijn systemische blik mee. Dit hielp me om dieper te kijken naar patronen, oorzaken en helpende interventies. Fijn om weer samen te werken en om deze review van de opdrachtgever te ontvangen: โ€œ๐˜๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ด ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ข๐˜ง ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ง๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ช๐˜จ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ต ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ญ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ รฉ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ณ๐˜ฆรซ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ง๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ด๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜จ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜š๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด, ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ถ๐˜ถ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ต๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ซ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต ๐˜ฌ๐˜ธ๐˜ข๐˜ฎ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ข๐˜ง๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ถ๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ต ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ. ย  ๐˜‹๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ช๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ขโ€™๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜น๐˜ต๐˜ณ๐˜ข ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜‹๐˜ข๐˜ต ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ป๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ญ๐˜ข๐˜จ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ, ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ณ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด, ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€ Met deze woorden ging ik een fijne zomer tegemoet. Dankbaar voor het vertrouwen, de openheid en de samenwerking!
๐—ž๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ถ๐˜€๐—บ๐—ฎ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฆ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—ฒ: ๐—บ๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ฝ๐˜๐—ถ๐—ฒ-๐—ฎ๐—น๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ Onlangs was ik op bezoek bij Alpacas Zeelandia in Aagtekerke. Daar zag ik wat voor bijzonder werk ze doen. Met toewijding en geduld zorgen ze voor zieke, verwaarloosde en mishandelde alpacaโ€™s. Niet alleen met medische zorg, maar vooral ook met rust, vertrouwen en een plek waar ze zich veilig voelen. Terwijl ik tussen de alpacaโ€™s stond, viel me iets op: de vanzelfsprekende rust die daar hing. De alpacaโ€™s straalden dat uit: aanwezig zijn in het moment, vertrouwen op de kudde en genieten van de zorg die ze krijgen. Het deed me denken aan die eeuwenoude wijsheid: rust, reinheid en regelmaat. Voor de alpacaโ€™s is dat de basis om te herstellen. Voor mensen (รฉn teams) geldt dat net zo. Rust om te vertragen en te herstellen. Reinheid in de zin van helderheid en eerlijkheid. Regelmaat die structuur geeft en vertrouwen schept. Dat is de voedingsbodem voor groei. In de hectiek van alledag vergeten we dat vaak, terwijl het juist zo ontzettend belangrijk is. Alpacaโ€™s zijn ontwapenend. Je kijkt in die grote bruine ogen en hup: je agenda en je werk lijken ineens minder belangrijk. Het nodigt uit om te vertragen en dat voelt als een cadeautje. En dat was het ook. Want ik heb deze prachtige bruine alpaca Sofie โ€˜geadopteerdโ€™. Ga zeker eens een kijkje nemen bij Alpacaโ€™s Zeelandia. Het laat zien hoe rust, reinheid en regelmaat goed doet voor dier รฉn mens.
๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ รฉ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐—ต๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป? ๐——๐˜‚๐˜€ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ โ€˜๐—ต๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€โ€™, ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐˜‡๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐˜ ๐˜‡๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ป? ย  Die vragen staan centraal in ๐——๐—ฒ๐—ฒ๐—ฝ ๐——๐—ฒ๐—บ๐—ผ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐˜†. Een methode die bijdraagt aan het durven zeggen van alles wat gezegd moet worden en het goed luisteren naar elkaar. Zodat alle wijsheid in de groep werkelijk kan worden benut en je tot gedragen besluitvorming komt.ย Zonder compromissen te sluiten of concessies te doen. ย  Onlangs gaf ik een workshop Deep Democracy aan de nieuwe Adviesraad Participatiewet van Amsterdam. De leden brengen ieder hun eigen ervaring en achtergrond mee. Dat is rijkdom, maar het maakt het samenstellen van een advies en de besluitvorming daarover soms ook spannend: want hoe benut je nou al die verschillen zonder vast te lopen? ย  In een halve dag leerden ze de basisprincipes van Deep Democracy: ยทย ย ย ย ย ย  Vrijmoedig spreken รฉn openhartig luisteren ยทย ย ย ย ย ย  Verschillen niet wegmoffelen, maar juist opzoeken en benutten ยทย ย ย ย ย ย  Besluiten nemen waarin alle stemmen zijn meegenomen ย  Complimenten voor Cliรซntenbelang Amsterdam dat zij de nieuwe Adviesraad ondersteunt in het voeren van meer gelijkwaardige dialogen. Zodat iedereen gehoord wordt en dat ieders inbreng er toe doet. ย  Wat de deelnemers zeiden na afloop? โ€œ๐˜“๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ข๐˜ข๐˜ฎ, ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ต ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ง๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ญ๐˜ฆ๐˜จ, ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ด๐˜จ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ถ๐˜ถ๐˜ณ, ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต!โ€ ย  Wat mij trof in deze groep? De leergierigheid en bereidheid om te leren en te oefenen. Ook als het soms spannend was. ย  Werk jij ook met een raad, team of (project)groep waarin verschil beter kan worden benut? Stel je voor wat er gebeurt als รกlle stemmen gehoord worden. Misschien is een workshop over Deep Democracy een mooie eerste stap. ย  #deepdemocracy #besluitvorming #organisatieontwikkeling #leiderschap #dondershrm
Volg ons op Instagram

Contact

T:ย 06 83 70 12 12
E:ย [email protected]

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.