Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

Cliëntenbelang Amsterdam

Donders HRM

Cliëntenbelang Amsterdam

15 september 2025By Ingrid Donders

Recente blogs

  • Waarom ik nu met nóg meer overtuiging met drijfveren werk! 28 oktober 2025
  • Van eigen lapjes grond naar een gezamenlijke tuin: teamontwikkeling van een managementteam 🌱 13 oktober 2025
  • Strategische personeelsplanning? Niet sexy. Wel essentieel. 21 augustus 2025
  • Durft jouw organisatie onderweg nog van koers te veranderen? 14 augustus 2025
  • De check-in: klein moment, groot verschil 30 juli 2025

Contactgegevens

E: [email protected]
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    Hoe voel jij je vandaag? Meestal ontvang je als an Hoe voel jij je vandaag? Meestal ontvang je als antwoord op deze vraag ‘goed!’ of ‘oké hoor!’. Herkenbaar toch? Maar eigenlijk weet je dan nog steeds niet hoe het écht met iemand gaat.   Ik gebruik daarom graag deze tekening van Blob Tree in mijn werk. Een beeld dat uitnodigt om stil te staan bij jezelf en elkaar. Mijn vraag aan het team is bijvoorbeeld: “hoe zit jij erbij vandaag? In wie herken jij je in de boom en waarom? Kleur deze Blob in.” Een simpele en krachtige gespreksopener die direct uitnodigt tot verbinding en het delen van gevoel. In het hier-en-nu.   Het brengt nuance in gesprekken, maakt zichtbaar wat vaak onuitgesproken blijft en opent de deur naar meer echtheid in het contact. Niet als werkvorm om ‘leuk te beginnen’, maar als bewuste keuze om te vertragen en te verbinden voordat we versnellen. Het haalt je even uit je hoofd en brengt je bij wat er werkelijk speelt.   Onlangs voelde ik mij de paars gekleurde Blob. Ik begeleid een MT bij hun strategische personeelsplanning. Hoog in de boom, omdat ik graag het overzicht houd over het proces. Iemand op de schouders dragend om te helpen bewegen. Schouder aan schouder, omdat het een gezamenlijk proces is.   In welke Blob herken jij je vandaag? En waarom? Ik ben benieuwd, dus leuk als je het in de comments deelt!   #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #verbinding #samenwerking #dondershrm
    𝗛𝗘𝗧 𝗜𝗦 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔 𝗛𝗘𝗧 𝗜𝗦 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗖𝗔𝗣𝗦 𝗟𝗢𝗖𝗞 𝗗𝗔𝗬 Wat ooit begon als een grap over het overmatige gebruik van de CAPS LOCK-toets is uitgegroeid tot een luchtige herinnering aan de impact ervan op communicatie. En ja, vandaag mag het dus officieel: TYPEN IN HOOFDLETTERS ZONDER DAT IEMAND DENKT DAT JE SCHREEUWT! 😆   In teams doen we soms precies hetzelfde. CAPS LOCK-teams zijn luid, stellig en vol energie. Niet met letters, maar met toon, overtuiging of de drang om gelijk te krijgen. Maar groei ontstaat juist wanneer we de CAPS LOCK even uitzetten. Als we luisteren, doorvragen en proberen te begrijpen in plaats van direct te reageren. Want samenwerking begint niet bij wie het hardst roept, maar bij wie écht hoort wat er gezegd wordt.   Dus vandaag een kleine reminder aan alle leidinggevenden en teams: ZET DE CAPS UIT EN DE VERBINDING AAN!   #CapsLockDay #communicatie #organisatieontwikkeling #teamontwikkeling #DondersHRM
    𝗘𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗴𝗲𝘇𝗲𝗴𝗱 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗶𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻. Dat ze alles verklaren. Of juist niets. Dat het leuk is voor individuen, maar niet helpend is bij teamontwikkeling. Dat ze niet wetenschappelijk onderbouwd zijn.   En juist daar maken de drijfverenanalyses van Profile Dynamics nu het verschil!    Onlangs is de analyse wetenschappelijk gevalideerd door de Rijksuniversiteit Groningen én positief beoordeeld door de COTAN (onafhankelijke commissie van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), die psychologische tests beoordeelt op kwaliteit). 🙌   De drijfverenanalyses zijn daarmee het eerste, en vooralsnog enige, instrument op basis van Graves’ drijfveren dat op deze manier is onderbouwd en getoetst.   Kort gezegd: het meet écht wat het zegt te meten. De analyse is valide, de metingen zijn stabiel en betrouwbaar. Een wetenschappelijke basis dus in combinatie met praktische toepasbaarheid.    Ik zie de effecten in de praktijk: leiders die snappen waar hun eigen gedrag vandaan komt. Teams die soepeler samenwerken, verschillen waarderen en patronen doorzien. Om zo maar wat voorbeelden te noemen.   Als we drijfveren zichtbaar maken, ontstaat er begrip en ruimte. Ruimte voor verschil en een eerlijk gesprek dat vaak al te lang niet gevoerd werd. Voor mij bevestigt het waarom ik al jaren met de drijfverenanalyses werk. Als je begrijpt waarom mensen doen wat ze doen, wordt beweging ineens een stuk makkelijker.     #DondersHRM #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #samenwerken #drijfverenanalyses
    𝗗𝗲 𝗞𝘂𝘀𝘁𝗺𝗮𝗿𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻: 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 🌊👟   Afgelopen zondag stond ik samen met Michael, Silvie en Ruud weer aan de start van de Kustmarathon: 42 kilometer dwars door het Zeeuwse landschap, van Burgh-Haamstede naar Zoutelande. En wat was het weer een belevenis!   De #Kustmarathon is zoveel meer dan een sportieve uitdaging. Het is pittig voor je lijf, maar tegelijk een goede reminder hoe belangrijk het is om ook mentaal af te schakelen. Inspanning én ontspanning in balans. Elke kilometer laat je voelen dat doorzetten loont en dat de weg net zo waardevol is als de finish halen. Ook de aanmoedigingen langs de kant, een lach of kort praatje met een medeloper, samen doorzetten als het zwaar wordt; dát geeft je de kracht om door te gaan. En zwaar was het: met windkracht 7 en wind op kop door het mulle zand.   De finish in Zoutelande was fantastisch. Maar het mooiste van de dag was het samen onderweg zijn: het lachen, het zwijgen, het doorzetten en samen ploeteren als het even lastig wordt.   #kustmarathon #teamontwikkeling #samenwerken #dondershrm
    𝗤𝟯 𝗶𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀! De zo 𝗤𝟯 𝗶𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀! De zomervakantie trapte ik af in Zuid-Engeland: rondrijden in onze buscamper, genieten van de prachtige natuur en de tijd nemen om écht op te laden. Een moment van zelfreflectie vond ik ook dichter bij huis; tijdens een bezoek aan @alpacaszeelandia, waar ik mijn adoptie alpaca Sofie ontmoette. Naast ontspanning stond dit kwartaal ook in het teken van ontwikkeling van mensen en teams. Ik begeleidde een intervisiebijeenkomst van een team communicatie en ik gaf een workshop aan de Adviesraad Participatiewet Amsterdam over de basisprincipes van Deep Democracy. Daarnaast faciliteerde ik medewerkerssessies over drijfveren en DNA bij een woningcorporatie. We werkten steeds bij @de_boterlinde in Eersel; dank Sandra Kokx voor de goede zorgen elke keer! Extra verdieping vond ik bij de indrukwekkende tentoonstelling ‘Tegenpolen: verschillend verbonden’ bij @slotloevestein. Het gaf me nieuwe inzichten over polarisatie in Nederland; vroeger en nu. En natuurlijk was er volop ruimte voor gezelligheid! Een hilarisch potje Levend Ganzenbord met vriendinnen in het centrum van Bergen op Zoom én de bruisende sfeer van Roze Maandag op @detilburgsekermis. En tussendoor natuurlijk volop trainen voor de #kustmarathon! Wie uit mijn netwerk zie ik in Zeeland op zondag 5 oktober? Alles bij elkaar een kwartaal vol balans tussen werk, plezier en ontwikkeling. Op naar Q4!
    𝗗𝗲𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗰𝗼𝗹𝗹 𝗗𝗲𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 🐾   Ik steun de @dierenbescherming al jaren, maar ik wil graag meer doen. Daarom kies ik ervoor om te collecteren.   Dieren horen al sinds mijn kindertijd bij mijn leven. Ik gun alle dieren een goed leven op deze aardbol en wij mensen kunnen hen daarbij helpen.   Nog elke dag lijden dieren in Nederland door mishandeling, verwaarlozing of achterlating. Of ze raken gewond. Gelukkig staan de vrijwilligers van de Dierenbescherming klaar om deze dieren te redden, op te vangen en te verzorgen. Maar ook om dierenleed te voorkomen en om voorlichting te geven over de zorg voor dieren.   En dat kunnen ze alleen dankzij donateurs. De Dierenbescherming is volledig afhankelijk van giften, contributies en de (online) collecte.   Met onze bijdrage zorgen we ervoor dat: 🐾  Dieren medische zorg en opvang krijgen. 🐾  We samen meer bewustwording creëren en dierenleed voorkomen.   Dus komt er een collectant bij je langs deze week en kun je een kleine bijdrage missen? De dieren zijn je er heel dankbaar voor! Wil jij ook doneren, maar heb je nog geen collectant gezien? Stuur me een DM, dan deel ik de link naar mijn online collectebus.   Of je nu doneert of deze oproep deelt, alles helpt. Samen maken we écht verschil voor de dieren. Help je mee? Elke euro telt! #dierenbescherming #collecteweekdierenbescherming #vrijwilligerswerk
    Volg ons op Instagram

    Contact

    T: 06 83 70 12 12
    E: [email protected]

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.