Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

Cliëntenbelang Amsterdam

Donders HRM

Cliëntenbelang Amsterdam

15 september 2025By Ingrid Donders

Recente blogs

  • Waarom ik soms bewust op mijn handen zit: teamcoaching, spanning en groei. 27 november 2025
  • Waarom ik nu met nóg meer overtuiging met drijfveren werk! 28 oktober 2025
  • Van eigen lapjes grond naar een gezamenlijke tuin: teamontwikkeling van een managementteam 🌱 13 oktober 2025
  • Strategische personeelsplanning? Niet sexy. Wel essentieel. 21 augustus 2025
  • Durft jouw organisatie onderweg nog van koers te veranderen? 14 augustus 2025

Contactgegevens

E: [email protected]
T: 06 83701212

Social Media

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

Gisteren was ik bij het theatercollege van Raymond Gisteren was ik bij het theatercollege van Raymond Mens in Theater de Maagd. Raymond neemt je mee in de wereld van de Amerikaanse nieuwszenders. Het nieuws wordt daar niet alleen gebracht, maar steeds vaker ingezet als politiek instrument. Waarom kijken Amerikanen zó verschillend naar dezelfde werkelijkheid? 
Aan de hand van scherpe voorbeelden uit de Amerikaanse politiek en media laat Raymond zien hoe framing werkt. En hoe eenvoudig het is om beelden en verhalen zo te delen dat ze een eigen werkelijkheid gaan vormen. Je creëert je eigen perspectief op de wereld en gaat dat vervolgens ook als waarheid geloven. Terwijl ik naar hem luisterde, speelden er een aantal vragen door m’n hoofd. Is dat ook niet wat wij vaak zelf doen: vanuit onze eigen gekleurde bril, onze eigen aannames en belangen naar anderen kijken? En op basis hiervan hen proberen te overtuigen van onze werkelijkheid? Zonder nog echt nieuwsgierig te zijn naar die van de ander. Wat mij betreft zet Raymond een scherp en actueel college neer dat me heeft getriggerd. Door die scherpte te combineren met zijn eigen ervaringen in Amerika voelt zijn verhaal persoonlijk en dichtbij. Met een heerlijke vleug humor. Interessant voor iedereen die samenwerking serieus neemt! 😉 #framing #perspectief #communicatie #samenwerking #dondershrm
Instagram bericht 18413656168137848 Instagram bericht 18413656168137848
𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁: 𝟯 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 
31 december: een dag die uitnodigt om te vertragen, stil te staan en terug te blikken. Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, zie ik waardevolle ontmoetingen, interessante opdrachten en fijne samenwerkingen. Ik ben dankbaar voor het vertrouwen dat in mij is gesteld. Een dikke dank je wel aan iedereen met wie ik dit jaar mocht kennismaken, werken, leren en groeien. En voor het soms samen even niet weten.   Voor de jaarwisseling van 2025 naar 2026 geef ik je graag wat inspiratie. Drie vragen om bij stil te staan. Voor jezelf, je team of in je organisatie.   1. 𝘞𝘢𝘵 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘰𝘮 𝘢𝘧𝘳𝘰𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘢𝘢𝘯 2026 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯? 2. 𝘞𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘦, 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘧 𝘬𝘸𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘯 2026 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵? 3. 𝘞𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘪𝘭 𝘫𝘦 𝘪𝘯 2026 𝘷𝘢𝘬𝘦𝘳 ‘𝘫𝘢’ 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘻𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯? 𝘌𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵 ‘𝘯𝘦𝘦’ 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯? Voel je vrij om deze vragen al wandelend, schrijvend of in gesprek te gebruiken. Het kan helpen om het jaar bewust af te sluiten.  
Geniet van de jaarwisseling en ik wens je een betekenisvol, gezond en liefdevol 2026 toe. Met alles wat er in de wereld speelt, kunnen we dat goed gebruiken. Zorg goed voor jezelf en voor elkaar. En laten we ook in het nieuwe jaar ruimte blijven maken voor groei, verbinding, verwondering en mooie herinneringen.

Tot in 2026! 🍀

Warme groet,
Ingrid
Geniet van de kerstdagen!🎄🥂 Geniet van de kerstdagen!🎄🥂
Dank je wel aan iedereen die deel uitmaakte van Q4 Dank je wel aan iedereen die deel uitmaakte van Q4 van 2025! Voor het vertrouwen, de mooie gesprekken en de fijne samenwerking. Van samen actief zijn in de buitenlucht tot de reünie met groep 8 van de basisschool. Van leiderschapsontwikkeling en online inspiratiesessies tot bijdragen aan wendbare organisaties. Van een ontmoeting met Robèrt van Beckhoven tot genieten van GLOW Eindhoven. Op naar 2026! 💙
𝗗𝗶𝘁 𝗯𝗼𝗲𝗸 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗗𝗶𝘁 𝗯𝗼𝗲𝗸 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸: ‘𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻’ 𝘃𝗮𝗻 𝗦𝗶𝗲𝗯𝗸𝗲 𝗞𝗮𝗮𝘁 In het voorjaar volgde ik bij Siebke Kaat en Martijn Vroemen een inspirerende kennisdag over systemisch en plekbewust teamcoachen. Die dag maakte me nog nieuwsgieriger naar het gedachtegoed van Siebke. In maart start ik daarom met haar opleiding 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘪ë𝘳𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬; iets waar ik enorm naar uitkijk. Als welkomstcadeau ontving ik het boek 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘢𝘥𝘷𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯 (Siebke Kaat en Anton de Kroon). Alleen… dat boek staat al in mijn boekenkast. Dubbel dus. Dat voelt als een mooie aanleiding om iemand anders blij te maken. Zie het als een klein kerstcadeautje. 🎁 Dus: werk jij als leider, teamcoach of HR professional en heb je zin om tijdens de kerstdagen even uit te zoomen? Om vanuit een ander perspectief te kijken naar jouw plek, jouw invloed en de dynamieken in organisaties? Dan is dit boek een aanrader! Het is een boek voor iedereen die vanuit zijn eigen positie wil bijdragen aan de vitaliteit van organisaties. 𝗪𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗶𝗸 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗯𝗹𝗶𝗷 𝗺𝗲𝗲? 
Laat in de comments weten waarom jij dit boek graag wilt ontvangen. Of tag degene in jouw netwerk die dit boek echt moet lezen en waarom. Maandag maak ik de winnaar bekend en stuur ik het boek toe.
Volg ons op Instagram

Contact

T: 06 83 70 12 12
E: [email protected]

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.