Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

St. Franciscus

Donders HRM

St. Franciscus

11 maart 2019By Ingrid Donders – Adams

Recente blogs

  • De hele werkdag die vervelende radiozender aan. Mag je daar iets van zeggen? – artikel NRC 5 mei 2024
  • Klanten aan het woord: Agnes van Mooiland 6 november 2023
  • Klanten aan het woord: Anne-Fleur van Xylem Water Solutions 9 juni 2023
  • 10 jaar Donders HRM: terugblikken en vooruitkijken met Ingrid Donders 15 februari 2023
  • Op weg naar een lerende organisatie 17 september 2021

Contactgegevens

E: info@dondershrm.nl
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    Vertragen om te versnellen: de lessen van de kustm Vertragen om te versnellen: de lessen van de kustmarathon 🥾 Afgelopen zondag wandelde ik samen met @michael_donders de kustmarathon. Het liet me weer ervaren hoe belangrijk het is om te vertragen. Deze bijzondere wandeltocht door het Zeeuwse landschap (van Burgh-Haamstede naar Zoutelande) vraagt zowel fysieke inspanning als mentale ontspanning. De kilometers dwingen je om te luisteren naar je lichaam, terwijl de rust van de natuur je eraan herinnert hoe essentieel het is om ook mentaal af te schakelen. Een mooie balans tussen inspanning en ontspanning. In teams werkt het net zo. Inspanning is nodig om resultaten te behalen, maar zonder momenten van ontspanning en hersteltijd raakt de energie op. Teams die continu op volle kracht draaien, riskeren uiteindelijk overbelasting en uitputting. De kunst is om ruimte te creëren voor herstel, zodat duurzaam resultaten behaald kunnen worden. Hoe doe je dat? Ik geef je 2 tips: ⚖️ Erken het geheel Elk teamlid is onderdeel van een groter geheel. De kracht van een team zit niet alleen in de resultaten van individuen, maar juist in het samenspel van alle teamleden. Zorg regelmatig voor momenten van collectieve reflectie, waarin je samen kijkt naar de samenwerking als geheel. Waar gaat het goed? Waar zitten de spanningen? Waar is er (te) veel druk? Deze reflectie creëert bewustzijn en ruimte voor hernieuwde energie en balans. ⚖️ Respecteer de natuurlijke ritmes Elk team heeft zijn eigen dynamiek en ritme, net zoals de natuur zijn seizoenen kent. Soms is het tijd om te versnellen en soms is het nodig om te vertragen. Als leidinggevende is het belangrijk deze natuurlijke ritmes te respecteren. Bespreek regelmatig met je team wanneer het tijd is om te versnellen en wanneer juist niet. Dit voorkomt dat je continu op dezelfde snelheid doorgaat, wat uiteindelijk tot spanning of overbelasting leidt. De kustmarathon geeft maar weer aan hoe waardevol het is om een goede balans te vinden, als individu en als team. En het levert nog mooie plaatjes op ook! 🌅 #teamontwikkeling #systemischwerken #balans #kustmarathonzeeland #demooisteendezwaarste #dondershrm
    Een betaalbaar huis dat bij je past én in een ple Een betaalbaar huis dat bij je past én in een plezierige en veilige wijk wonen. Dat gun je toch iedereen? 🏡 In de rol van bestuursadviseur bij @wsz.nl maak je dat mede mogelijk. Jij helpt de directeur-bestuurder en het MT hierbij. Richting de RvC heb je een ondersteunende rol. Passen competenties als organisatiesensitief, analytisch en zelfstartend bij jou? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. Je hoeft niet meteen te solliciteren. Robèrt Kersjes en zijn team drinken graag een kop koffie met je, zodat jij eerst al je vragen kunt stellen en kunt kennismaken met deze betekenisvolle organisatie. Hoe fijn is dat! Er zijn 2 koffiemomenten: 19 en 20 september (aanmelden is fijn, maar niet per se nodig). En dan besluit je daarna gewoon of je solliciteert. Of niet. Lees meer over de vacature op de website van WSZ: https://www.wsz.nl/over-wsz/vacatures/bestuursadviseur/ #eersel #woningcorporatie #werkenindekempen #werkenbijdewoco #dondershrm
    Zoek jij een baan met #impact? Wij helpen @wsz.nl Zoek jij een baan met #impact? Wij helpen @wsz.nl met het vinden van de juiste kandidaat voor de vacature van manager bedrijfsvoering. 💰 Wil je eerst sfeer proeven en meer te weten komen over de ambities van WSZ en haar directeur-bestuurder Robèrt Kersjes? Ga dan op 2 of 13 september naar het koffiemoment! Robèrt vertelt je graag meer en beantwoordt al jouw vragen. https://www.wsz.nl/over-wsz/vacatures/ #vacature #eersel #werkenindekempen #werkenbijdewoco #bedrijfsvoering #risicomanagement #dondershrm
    Zoek jij een baan met #impact? Wij helpen Sticht Zoek jij een baan met #impact? Wij helpen Stichting OpMaat in de zoektocht naar een nieuwe collega voor de vacature van junior adviseur betaalbaar wonen. Een mooie kans voor de volgende stap in jouw carrière! Wil jij bijdragen aan het oplossen van de grootste maatschappelijke uitdaging van dit moment? Werk samen met Simone van de Kuit en haar enthousiaste collega's aan het betaalbaar maken van koopwoningen voor starters en mensen met een middeninkomen. Ben jij ambitieus, oplossingsgericht en op zoek naar een veelzijdige functie? Check de vacature op de website van Stichting Opmaat: www.opmaat.nl #vacaturevrijdag #vacature #betaalbarekoop #leusden
    𝗩𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 𝗡𝗥𝗖 – dat was de titel van de mail die ik onlangs ontving… Huh? Het NRC? Ja, het @nrcnl . Met de vraag of ik mee wil werken aan een artikel over dilemma’s op de werkvloer: een wekelijks terugkerende rubriek waarin een dilemma wordt voorgelegd aan een aantal experts om advies te geven. En dan slaan mijn gedachten op hol. Ik, expert? Advies geven en dan ook nog in een landelijke krant? Euh…. pfff… nou… ik weet het niet hoor… 🫣 En op datzelfde moment begint ook dat andere stemmetje in mijn hoofd: wat een leuke vraag eigenlijk en wat bijzonder dat ik daarvoor word benaderd! En als manlief dan ook nog zegt dat dit een unieke kans is… Tja. Dus heb ik Veerle Schyns laten weten dat ik graag meewerk aan het artikel. En dan sta je op maandag 29 april zomaar in de krant. In het NRC nota bene. In hetzelfde artikel als waaraan experts @erikscherder en Mireille Hulzebos hebben meegewerkt. Toch stiekem wel heel leuk. 😊 Dus: lees je mee? De hele werkdag die vervelende radiozender aan op je werkplek. Mag je daar iets van zeggen? 🤔 #dilemma #muziekopdewerkvloer #nrc #dondershrm
    Voor woningcorporatie @wsz.nl zoeken wij mee naar Voor woningcorporatie @wsz.nl zoeken wij mee naar een interim bestuursadviseur voor minimaal 3 dagen per week. Start: medio mei Duur: totdat de nieuwe collega gaat starten Wat ga je onder meer doen? Adviseren van bestuur over strategisch en bestuurlijk-juridische vraagstukken, voorbereiden en coördineren van bestuurlijke overleggen, bewaken van governance en compliance en ondersteunen van de RvC. Werk je niet op interim-basis, maar heb je wél interesse in deze functie voor een dienstverband? Laat het dan vooral ook weten. De vacature komt binnenkort online! Past dit bij jou en heb je interesse? Stuur ons een bericht of bel even! Of ken je iemand in jouw netwerk? Fijn als je diegene tipt! #bestuursadviseur #woningcorporatie #eersel #interim #vacature
    Meer zien Volg ons op Instagram

    Contact

    T: 06 83 70 12 12
    E: info@dondershrm.nl

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok