Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

Nationale Ombudsman

Donders HRM

Nationale Ombudsman

26 augustus 2019By Ingrid Donders โ€“ Adams

Recente blogs

  • Klaaggedrag in teams: hoe je als leider de energie weer laat stromen. 22 mei 2025
  • De hele werkdag die vervelende radiozender aan. Mag je daar iets van zeggen? – artikel NRC 5 mei 2024
  • Klanten aan het woord: Agnes van Mooiland 6 november 2023
  • Klanten aan het woord: Anne-Fleur van Xylem Water Solutions 9 juni 2023
  • 10 jaar Donders HRM: terugblikken en vooruitkijken met Ingrid Donders 15 februari 2023

Contactgegevens

E: info@dondershrm.nl
T: 06 83701212

Social Media

Ideeรซn en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    ๐Ÿ“š ๐—•๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฝ:ย ๐——๐—ฒ ๐—ธ๐—ฒ๐˜‚๐˜‡๐—ฒ: ๐—Ÿ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑย ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐——๐—ฟ. ๐—˜๐—ฑ๐—ถ๐˜๐—ต ๐—˜๐˜ƒ๐—ฎ ๐—˜๐—ด๐—ฒ๐—ฟ Zoek je een boek dat je raakt, inspireert en aan het denken zet? Dan isย De keuze: Leven in vrijheidย van Edith Eva Eger een absolute aanrader. Het is een van de beste boeken die ik ooit heb gelezen. En dat zijn er veel, geloof me. ๐Ÿ˜‰ Inย De keuzeย vertelt Edith Eva Eger haar indrukwekkende levensverhaal. Als zestienjarige wordt ze met haar familie gedeporteerd naar Auschwitz. Ze overleeft de Holocaust, maar verliest haar ouders en belandt na de oorlog in een diepe crisis. Pas jaren later, als ze psycholoog wordt, begint ze haar traumaโ€™s echt te verwerken. Eger laat zien dat we, hoe zwaar ons verleden ook is, altijd een keuze hebben: om slachtoffer te blijven of om onszelf te bevrijden. Ze schrijft: โ€œ๐˜‘๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ต, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ธรฉ๐˜ญ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต.โ€ Dit boek is veel meer dan een indrukwekkend oorlogsverhaal. Het is een eerlijk en hoopvol relaas over veerkracht, overleven en de weg naar innerlijke vrijheid. Eger laat zien dat we, ongeacht de omstandigheden, altijd de keuze hebben om onze eigen vrijheid te vinden. Een inspirerende gids voor iedereen die wil groeien, oude ballast wil loslaten en opnieuw de regie over het leven wil pakken. Een must-read voor wie zich wil laten raken door een verhaal vol moed en de kracht van de menselijke geest.
    Altijd fijn om een mooie review te ontvangen. Dit Altijd fijn om een mooie review te ontvangen. Dit keer van Robรจrt Kersjes, directeur-bestuurder van @wsz.nl โ€œ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ต ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ซ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ž๐˜š๐˜ก ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ช๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ถ๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ๐˜ข๐˜ถ๐˜ด. ๐˜“๐˜ข๐˜ข๐˜ต๐˜ด๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜”๐˜›-๐˜ด๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ, ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ป๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ช๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜”๐˜›. ๐˜ž๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต? ๐˜ž๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ? ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ: ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ด๐˜ญ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ, ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜”๐˜› ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ? ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต, ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ญ: ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ญ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ป๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜จ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต. ๐˜Ž๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜ต๐˜ซ๐˜ฆ, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜น๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ. ๐˜‘๐˜ถ๐˜ช๐˜ด๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ง๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ, ๐˜ง๐˜ณ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ง. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ต ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต, ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด. ย  #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #leiderschap #profiledynamics #dondershrm
    ๐—ฉ๐—ฎ๐—ป ๐˜๐˜„๐—ถ๐—ท๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ฉ๐—ฎ๐—ป ๐˜๐˜„๐—ถ๐—ท๐—ณ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป: ๐—ฑรก๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฒ. ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต โ€˜๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏโ€™ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ซรณ๐˜ถ? Ik begeleid regelmatig intervisiegroepen. Iets wat ik met veel plezier doe, omdat ik telkens weer zie hoeveel meerwaarde het heeft wanneer professionals de tijd nemen om stil te staan bij hun eigen handelen of dat van collegaโ€™s of vakgenoten. Het doel van intervisie is om te leren van รฉn met elkaar, waarbij je reflecteert op je eigen denken en doen. Tijdens een recente intervisiesessie werkten we met de 5-stappenmethode en met de kaartensetย โ€˜Helpende Vragen Spelโ€™ย van Monique Bellersen & Inez Kohlmann. Met deze laagdrempelige methode benut je gestructureerd de kennis en ervaring van je intervisiegenoten. Het spel helpt je om vragen te stellen die open, verhelderend en รฉcht helpend zijn. Het draait om eerlijke gesprekken in een veilige setting, waarin iedereen zich vrij voelt om te zeggen wat hem of haar bezighoudt. En dat levert veel op. Zo ook in deze sessie, waarin waardevolle inzichten ontstonden voor de casusinbrenger รฉn een concrete eerste stap. De intervisievraag was: โ€˜๐™’๐™–๐™–๐™ง ๐™ก๐™ž๐™œ๐™ฉ ๐™™๐™š ๐™œ๐™ง๐™š๐™ฃ๐™จ ๐™ฉ๐™ช๐™จ๐™จ๐™š๐™ฃ ๐™™๐™š ๐™–๐™ฃ๐™™๐™š๐™ง ๐™๐™š๐™ก๐™ฅ๐™š๐™ฃ ๐™š๐™ฃ ๐™Ÿ๐™š๐™ฏ๐™š๐™ก๐™› ๐™ซ๐™š๐™ง๐™ก๐™ž๐™š๐™ฏ๐™š๐™ฃ ๐™–๐™ก๐™จ ๐™™๐™š ๐™—๐™–๐™จ๐™ž๐™จ ๐™ฃ๐™ž๐™š๐™ฉ ๐™œ๐™ค๐™š๐™™ ๐™œ๐™š๐™ง๐™š๐™œ๐™š๐™ก๐™™ ๐™ž๐™จ?โ€™. Het mooiste inzicht voor de casusinbrenger was โ€™Ik mag mijn gevoel van falen ombuigen naar het nemen van regie. En dat begint bij het stellen van grenzen. Stoppen is รณรณk een keuzeโ€™. De casusinbrenger koos krachtig voor wat voor haar werkt. ๐—œ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด๐˜ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜๐—ถ๐—ท๐—ฑ, ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐˜„รฉ๐—น ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐—ผ๐—ฝ. ๐—š๐˜‚๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ท๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ ๐—ผ๐—ณ ๐—ท๐—ฒ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ณ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐—บ๐˜๐—ฒ? ๐—Ÿ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ณ ๐˜€๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐——๐— . #intervisiebegeleiding #intervisie #reflectie #zelfinzicht #teamontwikkeling
    Instagram bericht 17878210644201083 Instagram bericht 17878210644201083
    Geniet van de paasdagen! ๐Ÿฃ Geniet van de paasdagen! ๐Ÿฃ
    ๐—ค๐Ÿญ ๐—ถ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿณ ๐˜€๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป! Wat een mooi eerste kwartaal! Een strategiesessie met @connectinteams aan het strand, het bijwonen van de boekpresentatie van Maaike Thiecke (was gezellig @jescaverbrugge Mariken Dorsemagen ๐Ÿ˜Š), het bespreken van drijfverenanalyses en het begeleiden van teams in hun ontwikkeling. Verder werkte ik aan interessante projecten bij organisaties die in beweging zijn. En van die toffe combinatie krijg ik energie! In februari vierde ik ook 12 jaar ondernemerschap. Dat betekent 12 jaar zelf de slingers ophangen, brandjes blussen en soms keihard op je bek gaan (om daarna weer op te staan, uiteraard ๐Ÿค•). En er was ook ruimte om op te laden. Samen met @michael_donders reisde ik naar Lapland. Een ervaring om nooit te vergeten; absoluut een aanrader. En ja... we hebben het Noorderlicht gezien! Benieuwd naar wat Q1 allemaal bracht? Bekijk de recap! #DondersHRM #strategiesessies #teamontwikkeling #inspiratiesessie #drijfverenanalyses #boekpresentatie #teamdag #ConnectINteams #arbeidsrecht
    Volg ons op Instagram

    Contact

    T:ย 06 83 70 12 12
    E:ย info@dondershrm.nl

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok