Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

The Cookie Company

Donders HRM

The Cookie Company

10 maart 2018By Ingrid Donders – Adams

Recente blogs

  • Strategische personeelsplanning? Niet sexy. Wel essentieel. 21 augustus 2025
  • Durft jouw organisatie onderweg nog van koers te veranderen? 14 augustus 2025
  • De check-in: klein moment, groot verschil 30 juli 2025
  • Organisaties in beweging: hoe dragen drijfveren hieraan bij? 15 juni 2025
  • Klaaggedrag in teams: hoe je als leider de energie weer laat stromen. 22 mei 2025

Contactgegevens

E: [email protected]
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    Voor een relatie zoeken wij mee naar een interim H Voor een relatie zoeken wij mee naar een interim HR adviseur. Heb je interesse? Dan brengen we je graag in contact. - 8 tot 10 uur per week - Start medio september - Voor langere tijd (outsourced HR) - Uurtarief € 80 tot € 90 - MKB-organisatie (ca. 65 medewerkers) - Regio Eindhoven 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗲𝗻? Het is een rol op operationeel/tactisch niveau met organisatiebrede vraagstukken. Denk aan het actualiseren van het verzuimbeleid en van contracten, oppakken van lopende dossiers en bijdragen aan de gewenste cultuurverandering (zelfredzaamheid medewerkers vergroten, zakelijke professionalisering, ondernemerschap). Het betreft een solopositie. 𝗪𝗶𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲? Een ondernemend, no-nonsense en zelfstandig persoon, die het gesprek aangaat, scherpe vragen durft te stellen en creatieve oplossingen bedenkt. Iemand die het leuk vindt om operationeel bezig te zijn, maar die ook graag meedenkt over de tactische invulling van HR en die ziet waar vernieuwing of actualisatie nodig is. De organisatie is in beweging, dus iemand die het leuk vindt om daarin mee te bewegen en te bouwen, past goed. Heb je zelf geen interesse of tijd en ken je iemand die hierbij past? Tip diegene dan gerust! #vacature #eindhoven #hr #hradviseur #dondershrm
    📚 (𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿)𝗯𝗼𝗲𝗸-𝘁𝗶𝗽: 𝗧𝗵𝗲 𝗟𝗲𝘁 𝗧𝗵𝗲𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗼𝗿𝘆 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗹 𝗥𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝘀   Deze zomer besloot ik eindelijk eens écht de tijd te nemen voor iets wat al een tijdje op m’n lijstje stond: het boek The Let Them Theory van Mel Robbins.   Het boek gaat over persoonlijke groei, maar vooral over jezelf losmaken van de meningen en verwachtingen van anderen. In het kort gezegd gaat het erom dat je leert denken: ‘laat de rest maar doen wat ze doen, ik focus op mijn eigen acties’. We steken zóveel tijd in het proberen te controleren hoe anderen ons zien, wat ze zeggen, wat ze doen of zelfs hoe ze zich over ons voelen. ‘Laat ze’: laat mensen zeggen, denken of doen wat ze willen.   Maar de waarheid is: dat kunnen we niet altijd. En als we het toch proberen, betalen we daar vaak een hoge prijs voor: onze focus, ons plezier, onze slaap, ons zelfvertrouwen. Deze theorie, die Robbins baseert op inzichten uit de psychologie en gedragswetenschap, herinnert je eraan om te stoppen met het najagen van controle en in plaats daarvan te kiezen voor jouw geluk, doelen en relaties.   Het is niet jouw taak om gedrag van de ander te fixen of te managen. En zodra je dat loslaat, ontstaat er ruimte. Energie. Rust. Voor wat er echt toe doet: jouw eigen leven. Minder reageren, meer gewoon léven.   Echt een aanrader als je deze zomer wat mentale ruimte kunt gebruiken. 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘺 𝘴𝘶𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨! 🌞📚
    𝗥𝗲𝗶𝘇𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗭𝘂 𝗥𝗲𝗶𝘇𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗭𝘂𝗶𝗱-𝗘𝗻𝗴𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱: 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 🚐 Drie weken rondreizen met onze buscamper door Zuid-Engeland gaf me ruimte om te vertragen, te reflecteren en nieuwe energie op te doen. Omgeven door prachtige natuur en verrassend zonnig weer kon ik genieten van het onverwachte: omrijden vanwege ‘must see’-tips van lokale bewoners, spontane stops bij kleine dorpjes, het vinden van mooie plekjes om te overnachten en geplande stedentrips lieten we los door onverwachte hitte. Deze ervaring deed me denken aan hoe organisaties soms vastlopen in strak vastgelegde processen en plannen. Net zoals onze camperreis vraagt organisatieontwikkeling om flexibiliteit en wendbaarheid, het durven loslaten van het vaste pad en het vertrouwen dat je samen nieuwe wegen kunt vinden. Oók als je soms de bestemming nog niet precies weet. Ik begeleidde bijvoorbeeld onlangs een organisatie tijdens een verandertraject; enkele leiders bleven wat hangen in ‘oude taal’ en oude patronen. Door in gesprek te gaan over de belemmeringen en overtuigingen én door te experimenteren met nieuw gedrag in het klein, ontstond langzaam beweging. Niet vanuit een blauwdruk, maar stap voor stap, met ruimte voor het onbekende en onverwachte. 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗶𝗽? Durf als organisatie een tijdje te reizen zonder eindbestemming. Niet alles hoeft in één keer of vooraf uitgedacht te worden. Juist onderweg, in de ruimte van het niet-weten, ontstaat vaak de meeste beweging.  𝘋𝘶𝘳𝘧𝘵 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘦𝘨 𝘯𝘰𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘬𝘰𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯? #organisatieontwikkeling #teamontwikkeling #cultuur #leiderschap #verandering #dondershrm
    𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗧𝗶𝗹𝗯𝘂𝗿𝗴𝘀𝗲 𝗸𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀!🎡🎠 De grootste kermis van de Benelux met leuke attracties, livemuziek én natuurlijk de legendarische Roze Maandag. Het gezelligste feestje van het jaar, waar iedereen welkom is!  Ben je er nog nooit geweest? Dan moet je echt een keer komen kijken. Onze stad bruist deze week! Wij wensen je alvast veel plezier!
    𝗤𝟮 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗶𝗷𝗴 𝗤𝟮 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗶𝗷𝗴𝗲𝘃𝗹𝗼𝗴𝗲𝗻….   Een intensief kwartaal, dat wel. Gevuld met onder meer intervisiebegeleiding, MT-sessie over strategische talentontwikkeling, afronding van de opdracht bij de @nationaleombudsman, gastles over drijfveren bij de Bestuursacademie Nederland, bijpraten met oud-collega’s Jurgen Kemmeren en Peter Bosman van @ardaghgroup en het begeleiden van teams bij hun groei.   Een dynamische en energiegevende combinatie van opdrachten en leuke dingen doen. En een mooie bijvangst is dat ik daarbij op prachtige locaties kom, bijvoorbeeld bij @conferentiecentrum_samaya, Pastorie ’t Loo, @bij_aaltje en in de voormalige brandweerkazerne bij @wsz.nl. 🤩   De workshop ‘Klagen staat vrij!’ van @connectinteams, die ik samen met @jacquelijnbaerwaldt gaf, sloot dit 2e kwartaal af. Met toffe reacties van de deelnemers: praktisch, goede interactie, fijne structuur, eenvoudig toepasbare modellen en ‘over dit onderwerp wil ik wel een hele dag leren’.   Er was ook ruimte om op te laden. Samen met vriendinnen liep ik een etappe van het #Pieterpad, reden we op e-scooters naar #Kinderdijk, het werd terrasweer en onze buscamper is ook weer ‘van stal’ gehaald. ☀️ Benieuwd naar wat Q2 allemaal bracht? Bekijk de recap in 25 seconden!
    𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝘂𝗶𝗱𝗲𝗻!☀️ Ook wel hét moment om stil te staan bij je eigen ontwikkeling. Even opladen én vooruitkijken! Geniet van de mooie dagen. Of dat nu is met vrienden of familie of juist in verstilling bij jezelf. 𝘐𝘬 𝘸𝘦𝘯𝘴 𝘫𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘻𝘰𝘮𝘦𝘳 𝘵𝘰𝘦!
    Volg ons op Instagram

    Contact

    T: 06 83 70 12 12
    E: [email protected]

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.