­
De Zaligheden - Donders HRM
Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

De Zaligheden

Donders HRM

De Zaligheden

10 maart 2018By Ingrid Donders – Adams

Recente blogs

  • De hele werkdag die vervelende radiozender aan. Mag je daar iets van zeggen? – artikel NRC 5 mei 2024
  • Klanten aan het woord: Agnes van Mooiland 6 november 2023
  • Klanten aan het woord: Anne-Fleur van Xylem Water Solutions 9 juni 2023
  • 10 jaar Donders HRM: terugblikken en vooruitkijken met Ingrid Donders 15 februari 2023
  • Op weg naar een lerende organisatie 17 september 2021

Contactgegevens

E: info@dondershrm.nl
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    𝗩𝗮𝗻 𝘁𝘄𝗶𝗷𝗳𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗩𝗮𝗻 𝘁𝘄𝗶𝗷𝗳𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻: 𝗱á𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗲. 𝘞𝘢𝘵 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘶𝘳𝘵 𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘴 𝘫𝘦 𝘴𝘵𝘰𝘱𝘵 𝘮𝘦𝘵 ‘𝘥𝘰𝘰𝘳𝘨𝘢𝘢𝘯’ 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘵 𝘮𝘦𝘵 𝘬𝘪𝘦𝘻𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘢𝘵 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘫ó𝘶? Ik begeleid regelmatig intervisiegroepen. Iets wat ik met veel plezier doe, omdat ik telkens weer zie hoeveel meerwaarde het heeft wanneer professionals de tijd nemen om stil te staan bij hun eigen handelen of dat van collega’s of vakgenoten. Het doel van intervisie is om te leren van én met elkaar, waarbij je reflecteert op je eigen denken en doen. Tijdens een recente intervisiesessie werkten we met de 5-stappenmethode en met de kaartenset ‘Helpende Vragen Spel’ van Monique Bellersen & Inez Kohlmann. Met deze laagdrempelige methode benut je gestructureerd de kennis en ervaring van je intervisiegenoten. Het spel helpt je om vragen te stellen die open, verhelderend en écht helpend zijn. Het draait om eerlijke gesprekken in een veilige setting, waarin iedereen zich vrij voelt om te zeggen wat hem of haar bezighoudt. En dat levert veel op. Zo ook in deze sessie, waarin waardevolle inzichten ontstonden voor de casusinbrenger én een concrete eerste stap. De intervisievraag was: ‘𝙒𝙖𝙖𝙧 𝙡𝙞𝙜𝙩 𝙙𝙚 𝙜𝙧𝙚𝙣𝙨 𝙩𝙪𝙨𝙨𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙝𝙚𝙡𝙥𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙟𝙚𝙯𝙚𝙡𝙛 𝙫𝙚𝙧𝙡𝙞𝙚𝙯𝙚𝙣 𝙖𝙡𝙨 𝙙𝙚 𝙗𝙖𝙨𝙞𝙨 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙜𝙤𝙚𝙙 𝙜𝙚𝙧𝙚𝙜𝙚𝙡𝙙 𝙞𝙨?’. Het mooiste inzicht voor de casusinbrenger was ’Ik mag mijn gevoel van falen ombuigen naar het nemen van regie. En dat begint bij het stellen van grenzen. Stoppen is óók een keuze’. De casusinbrenger koos krachtig voor wat voor haar werkt. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘁𝗶𝗷𝗱, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁 𝘄é𝗹 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗽. 𝗚𝘂𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲? 𝗟𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗲𝗲𝗻𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗺𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗗𝗠. #intervisiebegeleiding #intervisie #reflectie #zelfinzicht #teamontwikkeling
    Instagram bericht 17878210644201083 Instagram bericht 17878210644201083
    Geniet van de paasdagen! 🐣 Geniet van de paasdagen! 🐣
    𝗤𝟭 𝗶𝗻 𝟮𝟳 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻! Wat een mooi eerste kwartaal! Een strategiesessie met @connectinteams aan het strand, het bijwonen van de boekpresentatie van Maaike Thiecke (was gezellig @jescaverbrugge Mariken Dorsemagen 😊), het bespreken van drijfverenanalyses en het begeleiden van teams in hun ontwikkeling. Verder werkte ik aan interessante projecten bij organisaties die in beweging zijn. En van die toffe combinatie krijg ik energie! In februari vierde ik ook 12 jaar ondernemerschap. Dat betekent 12 jaar zelf de slingers ophangen, brandjes blussen en soms keihard op je bek gaan (om daarna weer op te staan, uiteraard 🤕). En er was ook ruimte om op te laden. Samen met @michael_donders reisde ik naar Lapland. Een ervaring om nooit te vergeten; absoluut een aanrader. En ja... we hebben het Noorderlicht gezien! Benieuwd naar wat Q1 allemaal bracht? Bekijk de recap! #DondersHRM #strategiesessies #teamontwikkeling #inspiratiesessie #drijfverenanalyses #boekpresentatie #teamdag #ConnectINteams #arbeidsrecht
    Blijven leren is key, dus weer de Update arbeidsre Blijven leren is key, dus weer de Update arbeidsrecht bij Avans+ gevolgd, verzorgd door Jack Damen. Tijdens deze sessie volop aandacht voor de plannen van het kabinet Schoof op het gebied van arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht. Wat er zoal voorbij kwam: ✔️𝗪𝗲𝘁𝘀𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: meer zekerheid voor flexwerkers – hoe zit dat precies? ✔️𝗪𝗲𝘁 𝗗𝗕𝗔 𝘃𝘀. 𝗩𝗕𝗔𝗥: wat verandert er nu al en wat staat er nog op de planning? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid en wat is de waarde van de modelovereenkomsten? ✔️𝗕𝗲ë𝗶𝗻𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝘀𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁: de do’s & don’ts bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. ✔️𝗖𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴: wat verandert er en wat betekent dat voor bestaande afspraken in het concurrentiebeding? ✔️𝗔𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲: de belangrijkste uitspraken over ontslag en arbeidsongeschiktheid. Het was weer een leerzame en inspirerende dag! 🎓 #DondersHRM #update #arbeidsrecht #sociaalzekerheidsrecht #Avans+
    𝗞𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻: 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗹𝗲𝗸 𝗼𝗳 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀? We doen het allemaal weleens: klagen over collega’s, stroperige processen of veranderingen die ‘weer van bovenaf’ komen. Maar wist je dat klagen óók een bron van inzicht en groei kan zijn? “𝘕𝘰𝘶, 𝘥𝘢𝘢𝘳 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘸𝘦 𝘸𝘦𝘦𝘳… 𝘯ó𝘨 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨. 𝘞𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴? 𝘋𝘪𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘰𝘰𝘪𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯!” Herkenbaar? Dit soort klaagzinnen kunnen je energie als leider meteen uit de ruimte zuigen. Want hoe reageer je hierop? Wegwuiven helpt niet en erin meegaan ook niet. Maar wat dan wel? In de nieuwe workshop ‘Klagen staat vrij’ van ConnectINteams krijg je een andere kijk op klaaggedrag in je team. We gaan dieper in op: 🤔 Wat jouw eigen emotionele reactie op klagers je vertelt. 🤔 De dynamiek achter terugkerend klaaggedrag. 🤔 Concrete interventies om klagen om te buigen naar constructieve samenwerking. En we oefenen natuurlijk met casuïstiek uit jouw eigen praktijk. 𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿? - maandag 14 april of - woensdag 18 juni 𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗲? Voor leidinggevenden die het klaagpatroon in hun team willen doorbreken. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? Check de website via de link in bio! 𝗠𝗲𝘁𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻? Stuur dan een mail naar welkom@connectinteams.nl of stuur me een DM. Je bent van harte welkom!
    Volg ons op Instagram

    Contact

    T: 06 83 70 12 12
    E: info@dondershrm.nl

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok