Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

Woon kwartier

Donders HRM
Opdrachtgever - Donders HRM

Woon kwartier

18 januari 2019By Ingrid Donders โ€“ Adams

Recente blogs

  • De hele werkdag die vervelende radiozender aan. Mag je daar iets van zeggen? – artikel NRC 5 mei 2024
  • Klanten aan het woord: Agnes van Mooiland 6 november 2023
  • Klanten aan het woord: Anne-Fleur van Xylem Water Solutions 9 juni 2023
  • 10 jaar Donders HRM: terugblikken en vooruitkijken met Ingrid Donders 15 februari 2023
  • Op weg naar een lerende organisatie 17 september 2021

Contactgegevens

E: info@dondershrm.nl
T: 06 83701212

Social Media

Ideeรซn en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.



    Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

    Donders HRM

    Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

    Social media

    Erkend teamcoach

    Onze posts

    Geniet van de paasdagen! ๐Ÿฃ Geniet van de paasdagen! ๐Ÿฃ
    ๐—ค๐Ÿญ ๐—ถ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿณ ๐˜€๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป! Wat een mooi eerste kwartaal! Een strategiesessie met @connectinteams aan het strand, het bijwonen van de boekpresentatie van Maaike Thiecke (was gezellig @jescaverbrugge Mariken Dorsemagen ๐Ÿ˜Š), het bespreken van drijfverenanalyses en het begeleiden van teams in hun ontwikkeling. Verder werkte ik aan interessante projecten bij organisaties die in beweging zijn. En van die toffe combinatie krijg ik energie! In februari vierde ik ook 12 jaar ondernemerschap. Dat betekent 12 jaar zelf de slingers ophangen, brandjes blussen en soms keihard op je bek gaan (om daarna weer op te staan, uiteraard ๐Ÿค•). En er was ook ruimte om op te laden. Samen met @michael_donders reisde ik naar Lapland. Een ervaring om nooit te vergeten; absoluut een aanrader. En ja... we hebben het Noorderlicht gezien! Benieuwd naar wat Q1 allemaal bracht? Bekijk de recap! #DondersHRM #strategiesessies #teamontwikkeling #inspiratiesessie #drijfverenanalyses #boekpresentatie #teamdag #ConnectINteams #arbeidsrecht
    Blijven leren is key, dus weer de Update arbeidsre Blijven leren is key, dus weer de Update arbeidsrecht bij Avans+ gevolgd, verzorgd door Jack Damen. Tijdens deze sessie volop aandacht voor de plannen van het kabinet Schoof op het gebied van arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht. Wat er zoal voorbij kwam: โœ”๏ธ๐—ช๐—ฒ๐˜๐˜€๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—น ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐˜€๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป: meer zekerheid voor flexwerkers โ€“ hoe zit dat precies? โœ”๏ธ๐—ช๐—ฒ๐˜ ๐——๐—•๐—” ๐˜ƒ๐˜€. ๐—ฉ๐—•๐—”๐—ฅ: wat verandert er nu al en wat staat er nog op de planning? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid en wat is de waarde van de modelovereenkomsten? โœ”๏ธ๐—•๐—ฒรซ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜: de doโ€™s & donโ€™ts bij het beรซindigen van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. โœ”๏ธ๐—–๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด: wat verandert er en wat betekent dat voor bestaande afspraken in het concurrentiebeding? โœ”๏ธ๐—”๐—ฐ๐˜๐˜‚๐—ฒ๐—น๐—ฒ ๐—ท๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ: de belangrijkste uitspraken over ontslag en arbeidsongeschiktheid. Het was weer een leerzame en inspirerende dag! ๐ŸŽ“ #DondersHRM #update #arbeidsrecht #sociaalzekerheidsrecht #Avans+
    ๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป: ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ถ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ธ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐˜€? We doen het allemaal weleens: klagen over collegaโ€™s, stroperige processen of veranderingen die โ€˜weer van bovenafโ€™ komen. Maar wist je dat klagen รณรณk een bron van inzicht en groei kan zijn? โ€œ๐˜•๐˜ฐ๐˜ถ, ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณโ€ฆ ๐˜ฏรณ๐˜จ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ. ๐˜ž๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ต ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด? ๐˜‹๐˜ช๐˜ต ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ!โ€ Herkenbaar? Dit soort klaagzinnen kunnen je energie als leider meteen uit de ruimte zuigen. Want hoe reageer je hierop? Wegwuiven helpt niet en erin meegaan ook niet. Maar wat dan wel? In de nieuwe workshop โ€˜Klagen staat vrijโ€™ van ConnectINteams krijg je een andere kijk op klaaggedrag in je team. We gaan dieper in op: ๐Ÿค” Wat jouw eigen emotionele reactie op klagers je vertelt. ๐Ÿค” De dynamiek achter terugkerend klaaggedrag. ๐Ÿค” Concrete interventies om klagen om te buigen naar constructieve samenwerking. En we oefenen natuurlijk met casuรฏstiek uit jouw eigen praktijk. ๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ? - maandag 14 april of - woensdag 18 juni ๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐—ฒ? Voor leidinggevenden die het klaagpatroon in hun team willen doorbreken. ๐— ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป? Check de website via de link in bio! ๐— ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ป? Stuur dan een mail naar welkom@connectinteams.nl of stuur me een DM. Je bent van harte welkom!
    ๐—ง๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ด๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ธ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฒ ๐—ง๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ด๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ธ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด: '๐—ฆ๐˜†๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ธ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐˜‚๐˜€๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—ฐ๐—ผ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป'. Afgelopen woensdag stond volledig in het teken van plekbewustzijn. Tijdens een verdiepende en praktische dag met Siebke Kaat ging ik samen met een groep bevlogen professionals aan de slag. Siebke liet ons ervaren hoe fascinerend het is hoe een kleine verschuiving in positie, van zowel de leidinggevende als de teamcoach, verschil maakt in de dynamiek. We onderzochten teamlogica, begeleidersplekken en hoe je als coach of adviseur bewust kunt contracteren. Het was een dag vol reflectie en prikkelende vragen, zoals: ๐Ÿ’ก Met wie contracteer je wel (of juist niet)? ๐Ÿ’ก Neem jij de plek in die nodig is of die je aangeboden krijgt? ๐Ÿ’ก Hoe voorkom je dat een team op jou gaat leunen? ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฅ๐˜ข๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง๐˜ต: ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ถ๐˜ด๐˜ต๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ รฉ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ง. Extra leuk was dat collegaโ€™s @jacquelijnbaerwaldt en Ine van den Heijkant van @connectinteams er ook bij waren. Samen leren, sparren รฉn elkaar scherp houden op wat we doen en waar we voor staan, gaf deze dag extra waarde. Er was volop ruimte om te reflecteren, te voelen en nieuwe inzichten op te doen. Ik ging naar huis met frisse ideeรซn, een heldere blik en vooral: nieuwe energie en handelingsrepertoire om verder te bouwen aan sterke, veerkrachtige teams en krachtige leiders. Dankjewel Martijn Vroemen van Teamchange voor de organisatie en Siebke voor de waardevolle dag! #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #teamcoaching #systemischwerken #leiderschap
    Een betaalbaar huis dat bij je past รฉn in een ple Een betaalbaar huis dat bij je past รฉn in een plezierige en veilige wijk wonen. Dat gun je toch iedereen? ๐Ÿก In de rol van adviseur strategie & beleid bij @wsz.nl maak je dat mede mogelijk. Jij helpt de directeur-bestuurder en het MT hierbij. Richting de RvC heb je een ondersteunende rol. Passen competenties als organisatiesensitief, analytisch en zelfstartend bij jou? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. Je hoeft niet meteen te solliciteren. Robรจrt Kersjes en zijn team drinken graag een kop koffie met je, zodat jij eerst al je vragen kunt stellen en kunt kennismaken met deze betekenisvolle organisatie. Hoe fijn is dat! En dan besluit je daarna gewoon of je solliciteert. Of niet. Lees hier meer over de vacature en over WSZ: https://lnkd.in/e7ZBv_cf #eersel #woningcorporatie #werkenindekempen #werkenbijdewoco #vacaturevrijdag #dondershrm
    Meer zien Volg ons op Instagram

    Contact

    T:ย 06 83 70 12 12
    E:ย info@dondershrm.nl

    Munnekeburenstraat 152
    5045 DW Tilburg

    Privacyverklaring
    Algemene voorwaarden
    Vacatures
    Gedragscode StiR

    We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok