HOME
AANBOD
CONNECTINTEAMS
PORTFOLIO
BLOG
CONTACT

Woon kwartier

Donders HRM

Woon kwartier

18 januari 2019By Ingrid Donders – Adams

Recente blogs

Strategische personeelsplanning? Niet sexy. Wel essentieel. 21 augustus 2025
Durft jouw organisatie onderweg nog van koers te veranderen? 14 augustus 2025
De check-in: klein moment, groot verschil 30 juli 2025
Organisaties in beweging: hoe dragen drijfveren hieraan bij? 15 juni 2025
Klaaggedrag in teams: hoe je als leider de energie weer laat stromen. 22 mei 2025

Contactgegevens

E: [email protected]
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Je naam (verplicht)

Je e-mailadres (verplicht)

Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 é𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗵𝗼𝗼𝗿𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻? 𝗗𝘂𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲 ‘𝗵𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗿𝘀’, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝘇𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻?

Die vragen staan centraal in 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝗰𝘆. Een methode die bijdraagt aan het durven zeggen van alles wat gezegd moet worden en het goed luisteren naar elkaar. Zodat alle wijsheid in de groep werkelijk kan worden benut en je tot gedragen besluitvorming komt. Zonder compromissen te sluiten of concessies te doen.

Onlangs gaf ik een workshop Deep Democracy aan de nieuwe Adviesraad Participatiewet van Amsterdam. De leden brengen ieder hun eigen ervaring en achtergrond mee. Dat is rijkdom, maar het maakt het samenstellen van een advies en de besluitvorming daarover soms ook spannend: want hoe benut je nou al die verschillen zonder vast te lopen?

In een halve dag leerden ze de basisprincipes van Deep Democracy:
·       Vrijmoedig spreken én openhartig luisteren
·       Verschillen niet wegmoffelen, maar juist opzoeken en benutten
·       Besluiten nemen waarin alle stemmen zijn meegenomen

Complimenten voor Cliëntenbelang Amsterdam dat zij de nieuwe Adviesraad ondersteunt in het voeren van meer gelijkwaardige dialogen. Zodat iedereen gehoord wordt en dat ieders inbreng er toe doet.

Wat de deelnemers zeiden na afloop?
“𝘓𝘦𝘦𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮, 𝘴𝘵𝘦𝘮𝘵 𝘵𝘰𝘵 𝘯𝘢𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯, 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘭𝘦𝘨, 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨𝘴𝘨𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘭𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘶𝘳, 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵!”

Wat mij trof in deze groep? De leergierigheid en bereidheid om te leren en te oefenen. Ook als het soms spannend was.

Werk jij ook met een raad, team of (project)groep waarin verschil beter kan worden benut? Stel je voor wat er gebeurt als álle stemmen gehoord worden. Misschien is een workshop over Deep Democracy een mooie eerste stap.

#deepdemocracy #besluitvorming #organisatieontwikkeling #leiderschap #dondershrm

𝗗𝗲 𝗸𝘂𝘀𝘁𝗺𝗮𝗿𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻: 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 é𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 🥾

Je kent de kustmarathon vast vooral van het hardlopen: die zware, maar prachtige tocht langs de Zeeuwse kust. Maar wist je dat je de marathon ook kunt wandelen? Of je nu hardloopt of wandelt: het is pittig! Wind tegen, mul zand, die beruchte duinen… je voelt alles. Het is de mooiste en zwaarste marathon van Nederland. Daarom train ik ervoor.

Tijdens de wandeltrainingen besef ik steeds weer dat het niet alleen om de kilometers gaat. Om de inspanning.

Het gaat vooral om de ontspanning: 🌿 de natuur om je heen 👣 het ritme van je stappen 🗣 gesprekken die anders zijn omdat je niet tegenover elkaar zit, maar naast elkaar loopt

Wandelen is voor mij niet alleen voorbereiden op de kustmarathon in oktober; het geeft balans. Tussen inspannen en ontspannen. Tussen volle agenda’s en ont-moeten. De natuur nodigt je uit tot mentale ontspanning. En het levert ook nog mooie plaatjes op!

Wie wandelt of loopt dit jaar ook de kustmarathon? En heb je nog fijne wandeltips in de omgeving van Tilburg?

#kustmarathon #wandeltraining #42kilometer #zeeland #balans

Voor een relatie zoeken wij mee naar een interim H

📚 (𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿)𝗯𝗼𝗲𝗸-𝘁𝗶𝗽: 𝗧𝗵𝗲 𝗟𝗲𝘁 𝗧𝗵𝗲𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗼𝗿𝘆 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗹 𝗥𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝘀

Deze zomer besloot ik eindelijk eens écht de tijd te nemen voor iets wat al een tijdje op m’n lijstje stond: het boek The Let Them Theory van Mel Robbins.

Het boek gaat over persoonlijke groei, maar vooral over jezelf losmaken van de meningen en verwachtingen van anderen. In het kort gezegd gaat het erom dat je leert denken: ‘laat de rest maar doen wat ze doen, ik focus op mijn eigen acties’. We steken zóveel tijd in het proberen te controleren hoe anderen ons zien, wat ze zeggen, wat ze doen of zelfs hoe ze zich over ons voelen. ‘Laat ze’: laat mensen zeggen, denken of doen wat ze willen.

Maar de waarheid is: dat kunnen we niet altijd. En als we het toch proberen, betalen we daar vaak een hoge prijs voor: onze focus, ons plezier, onze slaap, ons zelfvertrouwen. Deze theorie, die Robbins baseert op inzichten uit de psychologie en gedragswetenschap, herinnert je eraan om te stoppen met het najagen van controle en in plaats daarvan te kiezen voor jouw geluk, doelen en relaties.

Het is niet jouw taak om gedrag van de ander te fixen of te managen. En zodra je dat loslaat, ontstaat er ruimte. Energie. Rust. Voor wat er echt toe doet: jouw eigen leven. Minder reageren, meer gewoon léven.

Echt een aanrader als je deze zomer wat mentale ruimte kunt gebruiken. 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘺 𝘴𝘶𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨! 🌞📚

𝗥𝗲𝗶𝘇𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗭𝘂

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗧𝗶𝗹𝗯𝘂𝗿𝗴𝘀𝗲 𝗸𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀!🎡🎠

De grootste kermis van de Benelux met leuke attracties, livemuziek én natuurlijk de legendarische Roze Maandag. Het gezelligste feestje van het jaar, waar iedereen welkom is!

Ben je er nog nooit geweest? Dan moet je echt een keer komen kijken. Onze stad bruist deze week!

Wij wensen je alvast veel plezier!

Volg ons op Instagram

Contact

T: 06 83 70 12 12
E: [email protected]

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.