Donders HRM
  • HOME
  • AANBOD
    • HR interim & advies
    • Team- en organisatieontwikkeling
    • Drijfverenanalyse
    • Deep Democracy
    • Talent acquisitie
    • HR quick scan
  • CONNECTINTEAMS
  • PORTFOLIO
  • BLOG
  • CONTACT

rij3

Donders HRM
HomePartnersArchive by "rij3"

The Cookie Company

10 maart 2018
LEES MEER

Joore

10 maart 2018
LEES MEER
Opdrachtgever - Donders HRM

Xylem

10 maart 2018
LEES MEER

De Zaligheden

10 maart 2018
LEES MEER

Recente blogs

  • Waarom ik soms bewust op mijn handen zit: teamcoaching, spanning en groei. 27 november 2025
  • Waarom ik nu met nรณg meer overtuiging met drijfveren werk! 28 oktober 2025
  • Van eigen lapjes grond naar een gezamenlijke tuin: teamontwikkeling van een managementteam ๐ŸŒฑ 13 oktober 2025
  • Strategische personeelsplanning? Niet sexy. Wel essentieel. 21 augustus 2025
  • Durft jouw organisatie onderweg nog van koers te veranderen? 14 augustus 2025

Contactgegevens

E: [email protected]
T: 06 83701212

Social Media

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

Gisteren was ik bij het theatercollege van Raymond Gisteren was ik bij het theatercollege van Raymond Mens in Theater de Maagd. Raymond neemt je mee in de wereld van de Amerikaanse nieuwszenders. Het nieuws wordt daar niet alleen gebracht, maar steeds vaker ingezet als politiek instrument. Waarom kijken Amerikanen zรณ verschillend naar dezelfde werkelijkheid? โ€จAan de hand van scherpe voorbeelden uit de Amerikaanse politiek en media laat Raymond zien hoe framing werkt. En hoe eenvoudig het is om beelden en verhalen zo te delen dat ze een eigen werkelijkheid gaan vormen. Je creรซert je eigen perspectief op de wereld en gaat dat vervolgens ook als waarheid geloven. Terwijl ik naar hem luisterde, speelden er een aantal vragen door mโ€™n hoofd. Is dat ook niet wat wij vaak zelf doen: vanuit onze eigen gekleurde bril, onze eigen aannames en belangen naar anderen kijken? En op basis hiervan hen proberen te overtuigen van onze werkelijkheid? Zonder nog echt nieuwsgierig te zijn naar die van de ander. Wat mij betreft zet Raymond een scherp en actueel college neer dat me heeft getriggerd. Door die scherpte te combineren met zijn eigen ervaringen in Amerika voelt zijn verhaal persoonlijk en dichtbij. Met een heerlijke vleug humor. Interessant voor iedereen die samenwerking serieus neemt! ๐Ÿ˜‰ #framing #perspectief #communicatie #samenwerking #dondershrm
Instagram bericht 18413656168137848 Instagram bericht 18413656168137848
๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜: ๐Ÿฏ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ท๐—ผ๐˜‚ โ€จ31 december: een dag die uitnodigt om te vertragen, stil te staan en terug te blikken. Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, zie ik waardevolle ontmoetingen, interessante opdrachten en fijne samenwerkingen. Ik ben dankbaar voor het vertrouwen dat in mij is gesteld. Een dikke dank je wel aan iedereen met wie ik dit jaar mocht kennismaken, werken, leren en groeien. En voor het soms samen even niet weten. ย  Voor de jaarwisseling van 2025 naar 2026 geef ik je graag wat inspiratie. Drie vragen om bij stil te staan. Voor jezelf, je team of in je organisatie. ย  1.ย ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ข๐˜ง๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ 2026 ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ? 2.ย ๐˜ž๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ, ๐˜ด๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฌ๐˜ธ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ช๐˜ต ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ 2026 ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต? 3.ย ๐˜ž๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ช๐˜ญ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ 2026 ๐˜ท๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ โ€˜๐˜ซ๐˜ขโ€™ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ? ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ถ๐˜ช๐˜ด๐˜ต โ€˜๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฆโ€™ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ? Voel je vrij om deze vragen al wandelend, schrijvend of in gesprek te gebruiken. Het kan helpen om het jaar bewust af te sluiten.ย  โ€จGeniet van de jaarwisseling en ik wens je een betekenisvol, gezond en liefdevol 2026 toe. Met alles wat er in de wereld speelt, kunnen we dat goed gebruiken. Zorg goed voor jezelf en voor elkaar. En laten we ook in het nieuwe jaar ruimte blijven maken voor groei, verbinding, verwondering en mooie herinneringen.โ€จโ€จTot in 2026!ย ๐Ÿ€โ€จโ€จWarme groet,โ€จIngrid
Geniet van de kerstdagen!๐ŸŽ„๐Ÿฅ‚ Geniet van de kerstdagen!๐ŸŽ„๐Ÿฅ‚
Dank je wel aan iedereen die deel uitmaakte van Q4 Dank je wel aan iedereen die deel uitmaakte van Q4 van 2025! Voor het vertrouwen, de mooie gesprekken en de fijne samenwerking. Van samen actief zijn in de buitenlucht tot de reรผnie met groep 8 van de basisschool. Van leiderschapsontwikkeling en online inspiratiesessies tot bijdragen aan wendbare organisaties. Van een ontmoeting met Robรจrt van Beckhoven tot genieten van GLOW Eindhoven. Op naar 2026! ๐Ÿ’™
๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฒ๐—ธ ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐˜ ๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฒ๐—ธ ๐˜‡๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ธ: โ€˜๐—ฆ๐˜†๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ปโ€™ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฆ๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ธ๐—ฒ ๐—ž๐—ฎ๐—ฎ๐˜ In het voorjaar volgde ik bij Siebke Kaat en Martijn Vroemen een inspirerende kennisdag over systemisch en plekbewust teamcoachen. Die dag maakte me nog nieuwsgieriger naar het gedachtegoed van Siebke. In maart start ik daarom met haar opleiding ๐˜š๐˜บ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ชรซ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ; iets waar ik enorm naar uitkijk. Als welkomstcadeau ontving ik het boek ๐˜š๐˜บ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ท๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ (Siebke Kaat en Anton de Kroon). Alleenโ€ฆ dat boek staat al in mijn boekenkast. Dubbel dus. Dat voelt als een mooie aanleiding om iemand anders blij te maken. Zie het als een klein kerstcadeautje. ๐ŸŽ Dus: werk jij als leider, teamcoach of HR professional en heb je zin om tijdens de kerstdagen even uit te zoomen? Om vanuit een ander perspectief te kijken naar jouw plek, jouw invloed en de dynamieken in organisaties? Dan is dit boek een aanrader! Het is een boek voor iedereen die vanuit zijn eigen positie wil bijdragen aan de vitaliteit van organisaties. ๐—ช๐—ถ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—ถ๐—ธ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ? โ€จLaat in de comments weten waarom jij dit boek graag wilt ontvangen. Of tag degene in jouw netwerk die dit boek echt moet lezen en waarom. Maandag maak ik de winnaar bekend en stuur ik het boek toe.
Volg ons op Instagram

Contact

T:ย 06 83 70 12 12
E:ย [email protected]

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.