HOME
AANBOD
CONNECTINTEAMS
PORTFOLIO
BLOG
CONTACT

Rij7

Donders HRM

Home PartnersArchive by "Rij7"

Agentor

11 oktober 2021

Opdrachtgever - Donders HRM

Huis & Erf

23 december 2020

Opdrachtgever - Donders HRM

Bernardus Wonen

13 juli 2020

Opdrachtgever - Donders HRM

Agentor

1 juni 2020

Recente blogs

Organisaties in beweging: hoe dragen drijfveren hieraan bij? 15 juni 2025
Klaaggedrag in teams: hoe je als leider de energie weer laat stromen. 22 mei 2025
De hele werkdag die vervelende radiozender aan. Mag je daar iets van zeggen? – artikel NRC 5 mei 2024
Klanten aan het woord: Agnes van Mooiland 6 november 2023
Klanten aan het woord: Anne-Fleur van Xylem Water Solutions 9 juni 2023

Contactgegevens

E: info@dondershrm.nl
T: 06 83701212

Social Media

Ideeën en inspiratie ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Je naam (verplicht)

Je e-mailadres (verplicht)

Ik geef toestemming om de gegevens die ik hier heb ingevuld op te slaan en te gebruiken om contact met mij op te nemen.

Donders HRM

Donders HRM is een betrouwbare en professionele business partner bij de begeleiding, advisering en uitvoering van verschillende onderwerpen op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HRM.

Social media

Erkend teamcoach

Onze posts

𝗤𝟮 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗶𝗷𝗴

𝗤𝟮 𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗶𝗷𝗴𝗲𝘃𝗹𝗼𝗴𝗲𝗻….

Een intensief kwartaal, dat wel. Gevuld met onder meer intervisiebegeleiding, MT-sessie over strategische talentontwikkeling, afronding van de opdracht bij de @nationaleombudsman, gastles over drijfveren bij de Bestuursacademie Nederland, bijpraten met oud-collega’s Jurgen Kemmeren en Peter Bosman van @ardaghgroup en het begeleiden van teams bij hun groei.

Een dynamische en energiegevende combinatie van opdrachten en leuke dingen doen. En een mooie bijvangst is dat ik daarbij op prachtige locaties kom, bijvoorbeeld bij @conferentiecentrum_samaya, Pastorie ’t Loo, @bij_aaltje en in de voormalige brandweerkazerne bij @wsz.nl. 🤩

De workshop ‘Klagen staat vrij!’ van @connectinteams, die ik samen met @jacquelijnbaerwaldt gaf, sloot dit 2e kwartaal af. Met toffe reacties van de deelnemers: praktisch, goede interactie, fijne structuur, eenvoudig toepasbare modellen en ‘over dit onderwerp wil ik wel een hele dag leren’.

Er was ook ruimte om op te laden. Samen met vriendinnen liep ik een etappe van het #Pieterpad, reden we op e-scooters naar #Kinderdijk, het werd terrasweer en onze buscamper is ook weer ‘van stal’ gehaald. ☀️

Benieuwd naar wat Q2 allemaal bracht? Bekijk de recap in 25 seconden!

𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝘂𝗶𝗱𝗲𝗻!☀️

Ook wel hét moment om stil te staan bij je eigen ontwikkeling. Even opladen én vooruitkijken! Geniet van de mooie dagen. Of dat nu is met vrienden of familie of juist in verstilling bij jezelf.

𝘐𝘬 𝘸𝘦𝘯𝘴 𝘫𝘦 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘻𝘰𝘮𝘦𝘳 𝘵𝘰𝘦!

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 é𝗰𝗵𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗲𝗮𝗺?

Een tijdje geleden volgde ik een coachingstraject bij Fiona Cook. Onlangs deelde zij een korte, krachtige podcast over het boek ‘𝘋𝘦 5 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘪𝘦𝘧𝘥𝘦’ van Gary Chapman. In dat boek legt Chapman iets uit wat zó herkenbaar is: dat mensen zich niet gezien of gewaardeerd voelen, omdat ze een andere ‘liefdestaal’ spreken. Fiona vertaalt deze inzichten naar het werkveld van leiders.

Want ook in leiderschap, samenwerking en communicatie draait het om écht begrip en het raken van de juiste snaar. Aanvoelen en afstemmen wat iemand écht belangrijk vindt. Wat ervoor zorgt dat die ander zich gehoord, begrepen en gemotiveerd voelt. “𝘞𝘢𝘯𝘵 𝘸𝘪𝘦 𝘥𝘦 ‘𝘭𝘪𝘦𝘧𝘥𝘦𝘴𝘵𝘢𝘢𝘭’ 𝘷𝘢𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘣𝘦𝘨𝘳𝘪𝘫𝘱𝘵, 𝘣𝘰𝘶𝘸𝘵 𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯, 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘮𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨”, zegt Fiona. “𝘌𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘤𝘩𝘶𝘶𝘳𝘵, 𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘭 𝘥𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘢𝘭… 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘢𝘭𝘦𝘤𝘵”.

Juist daarom werk ik graag met drijfverenanalyses. Omdat het zó belangrijk is om te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen. Waardoor zij ‘aan gaan’ en wat hen raakt. Als je dat weet, heb je echt een sleutel in handen. Om mensen te motiveren, ze meer voldoening te geven in hun werk en de sfeer te verbeteren. Zodat ze niet alleen betere resultaten behalen, maar ook meer betekenis kunnen geven aan het team en zo hun waarde voor de organisatie vergroten.

Dus als je op zoek bent naar meer verbinding, op het werk of privé, dan is dit mijn tip: lees ‘De 5 talen van de liefde’ of luister naar de podcast van Fiona Cook.

#leiderschap #teamontwikkeling #verbinding
#drijfveren #dondershrm

𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗪𝗲𝗿𝗲𝗹𝗱 𝗕𝗹𝗼𝗲𝗱𝗱𝗼𝗻𝗼𝗿𝗱𝗮𝗴
Een mooi moment om stil te staan bij iets wat vaak achter de schermen gebeurt, maar van onschatbare waarde is.

Een paar jaar geleden werd ik bloeddonor bij Sanquin. Niet omdat ik iets groots wilde doen, maar juist omdat het iets kleins leek met grote betekenis. Door oud-collega Els Tamminga werd ik geïnspireerd om donor te worden; zij doneert zelf al jaren plasma. Haar vanzelfsprekendheid om dit te doen, vond ik mooi.

Wat me in het donorschap aanspreekt, is dat het iets zegt over geven zonder direct resultaat te zien. Over bijdragen aan iets groters dan jezelf. En precies dat kom ik ook tegen in mijn werk met teams en organisaties.

De kracht van mensen die, soms stil en bescheiden, het systeem in balans houden. Die geven zonder zichtbaar applaus. Die zorgen voor onderlinge samenhang, voor net dat beetje extra aandacht, voor continuïteit. Het is vaak het ‘onzichtbare’ dat het verschil maakt, zoals de zorg en aandacht voor elkaar. Net als bij bloeddonatie.

Vandaag dus een klein pleidooi voor zorgzaamheid en oog voor elkaar. Voor bijdragen zonder voorwaarden, waardoor je het verschil kunt maken.

Dus als je het overweegt: informeer eens bij Sanquin of donor zijn iets voor jou is. Een kleine moeite met mogelijk levensgroot effect. ♥️

#wereldbloeddonordag #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #sanquin

📚 𝗕𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁𝗶𝗽: 𝗗𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲: 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗗𝗿. 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗵 𝗘𝘃𝗮 𝗘𝗴𝗲𝗿

Zoek je een boek dat je raakt, inspireert en aan het denken zet? Dan is De keuze: Leven in vrijheid van Edith Eva Eger een absolute aanrader. Het is een van de beste boeken die ik ooit heb gelezen. En dat zijn er veel, geloof me. 😉

In De keuze vertelt Edith Eva Eger haar indrukwekkende levensverhaal. Als zestienjarige wordt ze met haar familie gedeporteerd naar Auschwitz. Ze overleeft de Holocaust, maar verliest haar ouders en belandt na de oorlog in een diepe crisis. Pas jaren later, als ze psycholoog wordt, begint ze haar trauma’s echt te verwerken. Eger laat zien dat we, hoe zwaar ons verleden ook is, altijd een keuze hebben: om slachtoffer te blijven of om onszelf te bevrijden. Ze schrijft: “𝘑𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘬𝘰𝘮𝘵, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘸é𝘭 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘰𝘦 𝘫𝘦 𝘦𝘳𝘮𝘦𝘦 𝘰𝘮𝘨𝘢𝘢𝘵.”

Dit boek is veel meer dan een indrukwekkend oorlogsverhaal. Het is een eerlijk en hoopvol relaas over veerkracht, overleven en de weg naar innerlijke vrijheid. Eger laat zien dat we, ongeacht de omstandigheden, altijd de keuze hebben om onze eigen vrijheid te vinden.

Een inspirerende gids voor iedereen die wil groeien, oude ballast wil loslaten en opnieuw de regie over het leven wil pakken. Een must-read voor wie zich wil laten raken door een verhaal vol moed en de kracht van de menselijke geest.

Volg ons op Instagram

Contact

T: 06 83 70 12 12
E: info@dondershrm.nl

Munnekeburenstraat 152
5045 DW Tilburg

Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
Vacatures
Gedragscode StiR

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.