“Waarom moeten wij deelnemen aan een teamsessie? Wij zijn toch al een team?” is een vraag die ik of de manager vaak krijgt als we vertellen dat dergelijke sessies onderdeel zijn van een teamontwikkelings- of cultuurveranderingstraject. Een vraag die mogelijk voorkomt uit onwetendheid of onzekerheid, maar…
In de teamtrainingen die ik geef, start ik vaak met een check-in. Een check-in is een ronde bij de start van een bijeenkomst of teamsessie, waarbij iedereen antwoord geeft op een open vraag. De vraag die gesteld wordt, is een vraag die relevant is voor de…
Kraamverlof wordt geboorteverlof (Wet WIEG). Nu krijgen partners van de moeder na de geboorte van een baby twee dagen kraamverlof, betaald door de werkgever. Dat kraamverlof wordt vanaf 1 januari 2019 geboorteverlof en omvat maximaal eenmaal de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer. Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners…
Stel dat je aan het begin van een strategietraject nu eens niet zou zeggen: ‘ik hoop dat we het snel eens worden’. Maar: ‘wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zoveel mensen, met zoveel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al…
De beweging die bij veel organisaties op dit moment gemaakt wordt, is van functie- en afdelingsgericht sturen naar proces gestuurd en zelforganiserend werken. Teams en medewerkers worden – gefaciliteerd door hun manager – zelf verantwoordelijk voor het resultaat en maken de stap naar resultaatverantwoordelijke teams. Meer zelfstandigheid, maar ook…
De wereld om ons heen verandert snel. Nieuwe (technologische) ontwikkelingen, een groeiende 24 uurs economie, we willen steeds meer tijd- en plaatsongebonden doen en werken. De omstandigheden veranderen en organisaties proberen in rap tempo hierin mee te veranderen. Veranderen is mensenwerk. Maar kunnen alle mensen die…
