Deze week volledig ondergedompeld in conflicten, tegenstellingen en gedoe in teams: level 3 van de opleiding Deep Democracy. Maar wat is dat eigenlijk: Deep Democracy? Ervaar jij ook wel eens dat mensen na een lange vergadering ‘ja zeggen en nee doen’? Dat het altijd dezelfde personen…
Als werkgever kun je motivatie van medewerkers niet opwekken, maar je kunt wel de beste omstandigheden creëren om de motivatie bij hen te laten groeien. Hoe meer je met mensen communiceert – en ze aanstuurt – op een manier die bij ze past, hoe meer het…
Donders HRM is een samenwerking aangegaan met YibYib. Een digitale tool die ontwikkeling op persoonlijk, team- en organisatieniveau ondersteunt. En daar zijn we trots op! YibYib faciliteert ontwikkeltrajecten en feedback processen en brengt met een overzichtelijk dashboard de ontwikkeling in kaart. Snel te implementeren op basis van standaard ‘flows’…
Volgens de wetgeving is het zo dat de wettelijke vakantiedagen komen te vervallen, als de medewerker binnen zes maanden na het jaar dat de wettelijke vakantiedagen zijn opgebouwd die dagen niet heeft opgenomen. Toch?! Inmiddels is door jurisprudentie duidelijk geworden dat die dagen niet zomaar mogen komen te vervallen.…
“Waarom moeten wij deelnemen aan een teamsessie? Wij zijn toch al een team?” is een vraag die ik of de manager vaak krijgt als we vertellen dat dergelijke sessies onderdeel zijn van een teamontwikkelings- of cultuurveranderingstraject. Een vraag die mogelijk voorkomt uit onwetendheid of onzekerheid, maar…
In de teamtrainingen die ik geef, start ik vaak met een check-in. Een check-in is een ronde bij de start van een bijeenkomst of teamsessie, waarbij iedereen antwoord geeft op een open vraag. De vraag die gesteld wordt, is een vraag die relevant is voor de…
