Stel dat je aan het begin van een strategietraject nu eens niet zou zeggen: ‘ik hoop dat we het snel eens worden’. Maar: ‘wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zoveel mensen, met zoveel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al…
De beweging die bij veel organisaties op dit moment gemaakt wordt, is van functie- en afdelingsgericht sturen naar proces gestuurd en zelforganiserend werken. Teams en medewerkers worden – gefaciliteerd door hun manager – zelf verantwoordelijk voor het resultaat en maken de stap naar resultaatverantwoordelijke teams. Meer zelfstandigheid, maar ook…
De wereld om ons heen verandert snel. Nieuwe (technologische) ontwikkelingen, een groeiende 24 uurs economie, we willen steeds meer tijd- en plaatsongebonden doen en werken. De omstandigheden veranderen en organisaties proberen in rap tempo hierin mee te veranderen. Veranderen is mensenwerk. Maar kunnen alle mensen die…
