hr business partner | Donders HRM | BlogBlog

Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid

Stel dat je aan het begin van een strategietraject nu eens niet zou zeggen: ‘ik hoop dat we het snel eens worden’. Maar: ‘wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zoveel mensen, met zoveel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al…

LEES MEER
Blog

Inzicht in drijfveren / zelfinzicht

De beweging die bij veel organisaties op dit moment gemaakt wordt, is van functie- en afdelingsgericht sturen naar proces gestuurd en zelforganiserend werken. Teams en medewerkers worden – gefaciliteerd door hun manager – zelf verantwoordelijk voor het resultaat en maken de stap naar resultaatverantwoordelijke teams. Meer zelfstandigheid, maar ook…

LEES MEER
hr business partner | Donders HRM | BlogBlog

Organisaties in beweging: hoe dragen drijfveren hieraan bij?

De wereld om ons heen verandert snel. Nieuwe (technologische) ontwikkelingen, een groeiende 24 uurs economie, we willen steeds meer tijd- en plaatsongebonden doen en werken. De omstandigheden veranderen en organisaties proberen in rap tempo hierin mee te veranderen. Veranderen is mensenwerk. Maar kunnen alle mensen die…

LEES MEER