Organisatieontwikkeling. Een onderwerp dat veel organisaties en ondernemers op dit moment misschien niet bezighoudt. We leven momenteel in een ‘corona-bubbel’ en voor een groot deel is dat begrijpelijk en logisch. Maar wat als deze ‘crisis’ voorbij is? Hoe staat de organisatie er dan voor? Is het…
In het blog ‘Een groep of een team?‘ schreef ik al eerder over de rol van vertrouwen als een groep losse individuen zich wil ontwikkelen tot een team (een zichzelf versterkende eenheid met een gezamenlijk doel). Tijdens de interim-opdrachten die ik doe of de teams die…
De WAB is het antwoord op de Wet Werk & Zekerheid (WWZ), die in 2015 is ingevoerd. De nieuwe wet omvat een pakket maatregelen die de verschillen tussen vast werk en flexibel werk moet verkleinen en gaat in op 01 januari 2020. Wat verandert er onder…
Deze week volledig ondergedompeld in conflicten, tegenstellingen en gedoe in teams: level 3 van de opleiding Deep Democracy. Maar wat is dat eigenlijk: Deep Democracy? Ervaar jij ook wel eens dat mensen na een lange vergadering ‘ja zeggen en nee doen’? Dat het altijd dezelfde personen…
Als werkgever kun je motivatie van medewerkers niet opwekken, maar je kunt wel de beste omstandigheden creëren om de motivatie bij hen te laten groeien. Hoe meer je met mensen communiceert – en ze aanstuurt – op een manier die bij ze past, hoe meer het…
Donders HRM is een samenwerking aangegaan met YibYib. Een digitale tool die ontwikkeling op persoonlijk, team- en organisatieniveau ondersteunt. En daar zijn we trots op! YibYib faciliteert ontwikkeltrajecten en feedback processen en brengt met een overzichtelijk dashboard de ontwikkeling in kaart. Snel te implementeren op basis van standaard ‘flows’…
